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劳动工伤等级

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最新修订 | 2024-02-25
您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。
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律师说法·工伤赔偿

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劳动局工伤认定等级哪级严重?
工伤认定等级中一级最严重。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。根据实际需要,因工伤产生的治疗费用,职工有工伤保险的,从工伤保险基金支付,没有工伤保险的,由用工单位全额支付。
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劳动局怎样评定工伤伤残等级?
一级伤残:1、 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持。2、 意识消失。3、 各种活动均受到限制而卧床。4、完全丧失劳动能力。二级伤残:1、 日常生活需要随时有人帮助。2、 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动。3、 不能工作。4、 社会交往极度困难。
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劳动者无工伤等级怎么赔偿?
无工伤等级应当是根据实际的支出来进行赔偿。比如说这其中就会涉及到一些医药费用、停工留薪期的工资待遇,还有就是伙食补助费用的。停工留薪期的工资待遇应当是按照原来的工资待遇照常的发放的。
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工伤鉴定等级怎么赔偿劳动者
1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。3、医疗费:据实报销。4、生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。等等。
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