律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同1年2年3年试用期

4.1k浏览 帮助41人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27

劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准


劳动合同1年2年3年试用期
咨询助手提示您
全文287字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125569人选择咨询律师
6855位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同1年2年3年试用期
一键咨询
  • 175****6715用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****7741用户1分钟前提交了咨询
    130****5202用户3分钟前提交了咨询
    134****5678用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****4767用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****8431用户3分钟前提交了咨询
    148****8024用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****3768用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****6334用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****2847用户3分钟前提交了咨询
    152****2160用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****7230用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****2060用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    177****2733用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****1756用户4分钟前提交了咨询
    132****2028用户2分钟前提交了咨询
    148****2126用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****6557用户4分钟前提交了咨询
    152****1888用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    177****8377用户1分钟前提交了咨询
    144****4707用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****7714用户2分钟前提交了咨询
    178****8538用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****0125用户4分钟前提交了咨询
    135****8687用户1分钟前提交了咨询
    166****6162用户2分钟前提交了咨询
    170****5372用户2分钟前提交了咨询
    152****1581用户4分钟前提交了咨询
    145****1861用户4分钟前提交了咨询
    141****4853用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****1338用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****0677用户2分钟前提交了咨询
    170****3455用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****1188用户4分钟前提交了咨询
    155****5215用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****8001用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****3674用户4分钟前提交了咨询
    163****0155用户2分钟前提交了咨询
    175****2348用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****3866用户2分钟前提交了咨询
    173****0187用户4分钟前提交了咨询
    146****5331用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    144****3115用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****2443用户1分钟前提交了咨询
    132****2817用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****8572用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****2413用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****2067用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****5657用户1分钟前提交了咨询
    168****4246用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****8211用户3分钟前已获取解答
无锡152****9632用户3分钟前已获取解答
常州181****1421用户3分钟前已获取解答
劳动合同年限1年3年区别是什么?
一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超过六个月。三年期的劳动合同,被提前解除或终止的概率较高,解约方往往需要向对方支付一定的经济补偿、损失赔偿、违约金等费用,解约成本较高。一年期劳动合同,提前解约并支付较高解约成本的几率要低一些。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同2年试用期多久
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。因此,要是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限是两年,对应约定的试用期最长不得超过二个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2年劳动合同试用期多久
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。因此,要是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限是两年,对应约定的试用期最长不得超过二个月。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同2年试用期多久?
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪1亿判多少年
[律师回复] 解析:
职务侵占罪是指公司、企业以及其他各类机构的工作人员,借助于职务之便,非法占有本单位财物,且数额达到法定标准者,应当受到法律制裁。在我国,此类罪行一旦被判定成立,通常处以五年以下有期徒刑或者拘役;如涉及数额特别巨大的情况,则需接受五年以上有期徒刑处罚,同时可能面临没收个人全部或部分财产的附加刑罚。以此来看,职务侵占罪的定罪量刑标准主要取决于涉案金额大小。具体而言,若职务侵占数额在五千元至一万元之间,则构成刑事案件,应当予以立案侦查和起诉。对于职务侵占罪的处理方式,可参考以下步骤:
首先,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大,那么该犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役;
其次,若职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能需要承担没收财产的附加刑罚。职务侵占罪的定义是指公司、企业或者其他单位的工作人员,借助职务之便,非法占有本单位财物,且数额达到法定标准的行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
律图垫江县
律图垫江县
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6488位律师在线
立即咨询
1万5盗窃罪一般要判几年
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于盗窃金额达到人民币1万5千元的犯罪行为,其刑事责任量刑范围包括:三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处罚金;如果涉案金额达到了数额巨大,即超过人民币10万元以上,那么罪犯将面临更严重的惩罚,三年以上十年以下有期徒刑,并且还需承担罚金;倘若涉案金额超过人民币40万元以上,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或没收全部财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共或私人财物,且数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种方式获取财物的违法行为。在司法实践中,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果行为人误以为是自己所有或占有,而实际上并非如此,那么这种情况下并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗失的物品,就可以排除其存在盗窃的故意。因为他人对财物的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实,就应当认为该行为人已经具备了盗窃罪的主观认知。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球属于遗忘物而将之取走,也应该认定其具有盗窃罪的刑法意义上的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图赤峰
律图赤峰
3.7w浏览
盗窃罪1万元东西判几年
[律师回复] 解析:
1.对于盗取一万元人民币财产的行为,将被法院判定为三年以下有期徒刑。
2.当盗窃公共或私人财产且数额达到一定标准时,根据法律规定,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事责任,并且还需要接受罚金的惩罚。例如,对于个人盗窃30万元至50万元人民币以上的公私财物,这将被视为数额特别巨大的犯罪行为。
另外,个人盗窃价值5000元至2万元人民币以上的公私财物,也会被认定为数额巨大的犯罪行为,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
3.一般的盗窃案件立案标准通常为1000元至3000元人民币以上,即个人盗窃公私财物价值在这个范围内的,将被视为数额较大的犯罪行为。而当个人盗窃公私财物价值在3万元至10万元人民币以上时,则会被认定为数额巨大的犯罪行为。
至于个人盗窃公私财物价值在30万元至50万元人民币以上的情况,这将被视为数额特别巨大的犯罪行为。
然而,值得注意的是,由于各个省市的经济发展水平和社会治安状况存在差异,因此在上述三个量刑幅度的范围内,具体的盗窃金额标准将由当地的法院进行裁决。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图廊坊
律图廊坊
4.6w浏览
入室盗窃罪3万怎样判刑
[律师回复] 解析:
1.依据我国法律规定,当盗窃行为涉及到进入室内进行盗窃时,便构成了盗窃罪行,具体的量刑将视案件的详细情况而定。
2.对于此类犯罪行为,法院可判处其三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且同时还可能面临着罚金的处罚;若盗窃金额过大或者存在其他极为严重的情节,那么罪犯将会被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑,同样也会面临罚金的处罚;而在极端情况下,如果盗窃金额特别巨大或者存在其他极其严重的情节,罪犯甚至可能被判处十年以上乃至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的惩罚。
3.关于个人盗窃公私财物的“数额巨大”标准,是指介于三万元至十万元之间。对于这类罪犯,法院通常会判处其三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且同时还会面临罚金的处罚。
4.至于个人盗窃公私财物的“数额特别巨大”标准,则是指介于三十万元至五十万元之间。对于这类罪犯,法院通常会判处其十年以上直至无期徒刑,并且同时还会面临罚金或没收财产的处罚。
5.需要注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定出适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图安阳
律图安阳
3.8w浏览
问题紧急?在线问律师 >
5424 位律师在线,高效解决问题
劳动合同签2年与3年区别是什么?
劳动合同签2年与3年区别是:试用期的期限是不同的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿罪2万元判几年
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,向国家工作人员、集体经济组织工作人员或其他从事公务的人员行贿总价达两万元者,将面临五年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金。行贿罪主要是指为了获取不当利益,而向上述人员进行财务支付的行为。若行贿人在被追究责任之前主动坦白其行贿事实,可予以从宽处理,包括减轻或免于处罚。在此种情况下,若罪行轻微,对侦查重大案件起到关键作用,或者有重大立功表现的,则可能获得减轻甚至免除处罚。
然而,如果存在以下任何一种情况,即以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过欺骗手段获取对方当事人财物,且金额达到较大标准的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;若金额巨大或存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若金额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产:
(1)以虚构的单位或冒用他人名义签订合同的;
(2)以伪造、变造、作废的票据或其他虚假的产权证明作为担保的;
(3)缺乏实际履行能力,却以先履行小额合同或部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同的;
(4)收到对方当事人所支付的货物、货款、预付款或担保财产后逃逸的;
(5)采用其他方法骗取对方当事人财物的。
此外,诈骗公私财物,且金额达到较大标准的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;若金额巨大或存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若金额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    186****7388
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    157****6273
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    139****3345
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应