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劳动合同2个月试用期

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最新修订 | 2024-02-24

劳动合同期限一年以上。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。



劳动合同2个月试用期
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试用期2个月劳动合同签几年
一年到三年。根据《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动合同一年试用期2个月合法吗
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2万洗钱罪可以监外执行吗
[律师回复] 解析:
在符合特定条件的情况下,司法机关可对犯罪分子实行暂予监外执行。具体而言,包括以下几个方面:
1.患有严重疾病需要长期医治且无法继续留在监狱内接受治疗的罪犯。对于这类罪犯,必须经过由执行机关依据省级人民政府指定的医院出具的相关证明文件,并按照法定程序进行审查和确认。这样做旨在防止某些人滥用该规定,逃避应承担的刑事责任;
2.正处于孕期或哺乳期的女性罪犯。这一规定充分体现了人道主义精神,旨在让这些女性罪犯能够离开监狱环境,回归家庭,以便得到更周到的照料,或者更好地抚养她们的孩子;
3.被判处有期徒刑或拘役,但由于身体原因导致生活无法自理,且实施暂予监外执行不会对社会造成危害的罪犯,也可以考虑实行暂予监外执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
律图巴中
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可以约定劳动合同一年试用期2个月吗?
可以约定劳动合同一年试用期2个月的。在我国的劳动合同的签订以及时间期限的规定中,我国的劳动者与用人单位之间签订劳动合同的,如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。
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劳动纠纷
交通肇事罪2死一伤判几年
[律师回复] 解析:
若交通肇事导致两人不幸身亡,则将依法认定为交通肇事罪,通常会对当事人施以三年以下有期徒刑或拘役之惩罚。此犯罪行为主要是由于违反了交通运输管理相关法律制度,特别是在公共交通环境中,由于疏忽引发实质性的人身伤害、死亡事件或者导致公共财产遭受重大损失。
关于具体的交通事故2人死亡判刑标准,法律明确规定将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。这是因为我国法律对于严重的交通事故,尤其是涉及到重大人员伤亡的情况,都将依据交通肇事罪进行严肃处理。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期2个月合同签几年
一年到三年。根据《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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2个月没签劳动合同赔偿多少?
2个月没签劳动合同可能会赔偿几千元,也有可能需要赔偿几万元。根据规定,2个月没有签署劳动合同的,单位需要向职员赔偿一个月的工资,而每个职员的工资是存在差异的,具体的赔偿数额与职员的正常工资有关。
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