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劳动合同补签有效吗

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最新修订 | 2024-02-27
来又补签的,只要合同反映的是双方真实的意愿,试用期不得超过2个月,违法约定试用期的,且合法,就有效,超过一年不满三年的。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,自第二个月起支付劳动者双倍工资,直到签订劳动合同时止,合同期在三年以上的,试用期才能够约定6个月,合同期一年以内的,试用期不得超过1个月,超过部分的工资应当补足
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与劳动者补签劳动合同有效吗?
与劳动者补签劳动合同是有效的。我国相关的法律中明确规定了一旦员工和用人单位构成了实际的劳动关系,最晚一个月之内双方就必须要签订劳动合同,如果因为一些特殊的原因耽误的,补签的劳动合同同样具备法律效力。
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与劳动者补签劳动合同有效吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与与劳动者补签劳动合同有效吗?相关的法律方面知识。
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补签的劳动合同有效吗?
用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的,是有效的。注意:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
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侵占罪起诉有时效期吗
[律师回复] 解析:
自行为实现的那一刻开始计算追诉时效。我国刑法对于此项内容有着明确的规定,即任何一宗犯罪行为,只要其所触犯的法律条款所设定的最高刑罚不足五年有期徒刑,那么此类案件的追诉时效便会在五年后自动失效;若犯罪行为所涉及的最高刑罚在五年至十年之间,则追诉时效将在十年内结束;倘若犯罪行为所触犯的法律条款所设定的最高刑罚在十年以上,那么追诉时效将会在十五年内结束;
最后,当犯罪行为所触犯的法律条款所设定的最高刑罚为无期徒刑或者死刑时,追诉时效将会在二十年内结束。
然而,如果在二十年之后,司法机关仍然认为有必要对某一犯罪行为进行追诉,那么他们需要向上一级的最高人民检察院提出申请并获得批准后,才能继续进行追诉工作。
此外,中国刑法还规定了,如果犯罪嫌疑人在司法机关采取强制措施之后,选择逃避侦查或者审判,那么他们将不会受到追诉时效的限制;同样地,如果被害人向相关部门提起诉讼,但却未得到应有的处理,那么他们也将不会受到追诉时效的限制。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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补签劳动合同是否有效?
只要是在法律的规范之内补签的都是有效的。但是要注意,如果是双方已经用工一个月都还没有签订劳动合同,是在一个月之后才签订的,这时候用人单位按道理是应该给劳动者进行双倍工资的赔偿的,不过如果及时补签,那么表示双方对合约的内容都是认同一致,就不一定有赔偿了。
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非国家公职人员受贿罪时效是多久
[律师回复] 解析:
如触犯此等罪状,将承担法定的刑事处罚为三年以下有期徒刑或是拘留;而关于其追究时效期,相较之下则长达五年之久。
再者,倘若犯罪行为涉及巨额款项或呈现出其他严重情节,相应的法定刑责便会上升至三年以上但不满十年的有期徒刑;
然而,即使如此,其追究时限依旧维持在十年内。
最后,针对那些涉及极其巨大的财产数额或者具有其他极端严重情节的罪犯,他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑;与此同时,其追究时效期也将相应地延长至二十年之久。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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合同诈骗罪十年不起诉还有效吗
[律师回复] 解析:
若犯有人涉嫌合同诈骗罪,且此案已超出追诉时效,并且并未获得检察机关正式提起公诉,那么通常情况下是难以持续追究其潜在的刑事法律责任的。
然而需要明确指出的是,虽然根据我国《中华人民共和国刑法》第八十七条所载明的法律规定,对于法定最高刑为十年以上有期徒刑的犯罪行为,在经过十五年后便可视为不再进行追诉。但是,这并不代表此类案件将彻底失去法律效力或者对相关人员产生完全无影响的结果。实际上,如果在此期间内出现了新的证据线索或者案件的实际情况发生了重大变化,那么仍然存在着重新启动诉讼程序的可能性。因此,我们必须强调,对于每一个具体的案件,都应该由司法机关根据实际情况进行全面、深入的分析和判断,以确保公正、公平地处理所有相关事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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补签的劳动合同有效吗?
没签劳动合同后来补签的是可以的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的。
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