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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-24
劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 二、签订劳动合同应当注意的事项首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 其次，《劳动合同法》的第7条至第11条对劳动合同的签订作了相应的规定： 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 3、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 4、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 5、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 6、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 7、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行； 没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同必须签订劳动合同
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劳动合同必须必备哪些条款
根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。
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劳动纠纷盗窃罪有必要上诉么吗法律
[律师回复] 解析：
在检察院审核盗窃类犯罪案例之后，并不必然会就该事件做出提起公诉的决策。这是因为此类案件并不属于法定自诉范畴之内，所以即便刑事案件的被害人向司法机关提出申诉并希望法院能够启动相关诉讼程序，法院通常也是无法直接受理此类案件的。对于决定不予提起公诉的案例，经由检察院审批通过后，应同时解除在侦查过程中所采取的查封、扣押以及冻结等财产保全措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在检察院审核盗窃类犯罪案例之后，并不必然会就该事件做出提起公诉的决策。这是因为此类案件并不属于法定自诉范畴之内，所以即便刑事案件的被害人向司法机关提出申诉并希望法院能够启动相关诉讼程序，法院通常也是无法直接受理此类案件的。对于决定不予提起公诉的案例，经由检察院审批通过后，应同时解除在侦查过程中所采取的查封、扣押以及冻结等财产保全措施。
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《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审是否必须随叫随到
[律师回复] 解析：
在实施取保候审的过程中，被取保候审的个体必须遵守相关规定，始终保持“随传随到”的状态。对于那些未达到逮捕或拘留标准的犯罪嫌疑人，我们有权将其传唤至其所在地市、县长官指定的特定地点，或直接派员前往其居所进行询问盘查。
然而，在这种情况下，必须出具人民检察院或公安机关签发的相关证件以佐证我们的行为程序合法性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
在实施取保候审的过程中，被取保候审的个体必须遵守相关规定，始终保持“随传随到”的状态。对于那些未达到逮捕或拘留标准的犯罪嫌疑人，我们有权将其传唤至其所在地市、县长官指定的特定地点，或直接派员前往其居所进行询问盘查。
然而，在这种情况下，必须出具人民检察院或公安机关签发的相关证件以佐证我们的行为程序合法性。
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《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
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取保候审必须固定住所吗
[律师回复] 解析：
在被取保候审期间，犯罪嫌疑人或者被告人是有权利申请离开本市、县区域的，但必须要经过相关机构的批准下才能够实施。因此，被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人并不需要严格地待在家中。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
在被取保候审期间，犯罪嫌疑人或者被告人是有权利申请离开本市、县区域的，但必须要经过相关机构的批准下才能够实施。因此，被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人并不需要严格地待在家中。
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
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（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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故意伤害罪必须达到轻伤吗
[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，判定是否构成故意伤害犯罪并不仅仅以受害者受到轻伤为唯一标准。
然而，在实践中，对于大部分的轻伤害事件，我们仍然会坚守轻伤这一标准。
其次，尽管在某些情形下，案件中的伤害程度尚未达到轻伤的标准，但是只要存在其他较为恶劣的情节，并且根据全案情况判断，此种情形已经不能被视为情节显著轻微的话，那么对于此类案件进行追诉就显得尤为必要了。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
首先需要明确的是，判定是否构成故意伤害犯罪并不仅仅以受害者受到轻伤为唯一标准。
然而，在实践中，对于大部分的轻伤害事件，我们仍然会坚守轻伤这一标准。
其次，尽管在某些情形下，案件中的伤害程度尚未达到轻伤的标准，但是只要存在其他较为恶劣的情节，并且根据全案情况判断，此种情形已经不能被视为情节显著轻微的话，那么对于此类案件进行追诉就显得尤为必要了。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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劳动争议必须提供劳动合同吗
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劳动争议必须提供劳动合同吗
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