律师说法·劳动纠纷
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履约保证金和履约保函的区别履约保证金旨在确保合同各方的诚信，预防违约情况，通常由中标方按比例向招标方支付。它是招投标活动的特有保护措施。而履约担保则重在维护发包商利益，预防承包方违约，以补偿发包商因承包方责任造成的经济损失，也是保障合同双方权益的重要手段。两者在定义、性质及适用场景上存在差异。2.7k浏览
保证金纠纷
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电瓶车和电瓶车相撞怎么赔偿电瓶车碰撞赔偿，需依据交警出具的责任认定书来划分责任比例。赔偿费用涵盖医疗、误工、护理等费用，具体金额视情况而定。全责方需承担全部赔偿，同等责任则各承担50%，主责方承担大部分，次责方承担较小部分。非机动车间碰撞，即便一方全责，通常仍需承担一定赔偿责任。责任难以确定时，可通过法律途径解决。3k浏览
交通事故赔偿
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不住院有没有误工费赔偿未住院也可能获得误工费赔偿。需提供主治医师的《疾病诊断意见书》作为休息和误工费的依据。赔偿金额与收入证明相关。受害者有明确的法律依据，具体金额需根据实际情形判断。因此，即使没有住院治疗，符合条件者仍可主张误工费赔偿。3.1k浏览
人身侵权
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热门问答·劳动纠纷
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劳动合同到期不续约赔偿吗
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劳动合同到期不续约可以得到赔偿，根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
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[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
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劳动合同到期不续约赔偿吗？
劳动合同到期不续约是需要赔偿的。如果是我国的劳动合同的双方签订的固定期限劳动合同期满的，劳动者不同意续订劳动合同，但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，此时劳动者不同意续订的情形外，用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。
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合同事务
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同到期不续约赔偿吗,劳动合同到期不续签是否要补偿?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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到期的劳动合同不续约赔偿嘛
到期的劳动合同不续约需要赔偿。用人单位给予劳动者的赔偿标准是够一年就需要支付一个月的工资，如果工作期限够了半年但是还没有够一年的，一般是按一年来计算，不够半年的支付半个月工资。
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[律师回复] 条款无效。合同两方发生纠纷，都有可能成为债权人，相当于合同没有具体约定管辖法院。因此根据合同纠纷管辖的法律规定，被告住所地或者合同履行地人民法院都可以管辖。采取保全措施为将来法院文书顺利执行，也是符合法律规定
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劳动合同到期不再续约怎么赔偿
按照《劳动合同法》规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
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劳动纠纷帮忙看下合同，我是出租人，承租人未按规定时间支付租金，我能否起诉并要求赔偿违约金
[律师回复] 你好，看合同需要另外付费咨询的
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婚内工资及其他资金可以约定成个人财产吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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