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劳动合同的种类和条款

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最新修订 | 2024-02-26
你好,劳动合同的种类和条款有多种,1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。3、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
劳动合同的种类和条款
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劳动合同种类
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,如三年或者五年。
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劳动合同的特点和种类是什么?
劳动合同的特点有:特定性、统一性、对应性、单位一性、有偿性等,劳动合同的种类为固定期限合同、无固定期限合同、单位事务劳动合同等,对于劳动合同的具体情况应当结合实际而定。
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劳动关系期限种类有哪些种类?
根据本条规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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劳动争议的种类有哪几种
1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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劳动合同和聘用合同的种类有何不同
劳动合同和聘用合同的种类不同的地方在适用范围、政府干预的程度、监督管理部门、制度的性质等四个方面。事业单位聘用工作人员签订的是聘用合同,而一般的企业签订的就是劳动合同。
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