3.8k浏览
帮助38人
在线
张恒律师
5.0分服务：2808人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-20
劳动合同法辞退规定具体如下： 一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 二、遭辞退有补偿的情况如下：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
律师说法·劳动纠纷
-
劳动仲裁多长时间结束依据我国相关法律规定，劳动仲裁一般需要在45天内完成，遇到复杂案件时，经仲裁委主任批准可延长最多15天，总计不超过60个自然日。这么规定主要是为了让劳动争议能尽快得到解决，同时也能有效维护劳动者和用人单位的合法权益，使双方的权益都能及时得到保障。1.8k浏览
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
分居两年有一方不同意离婚怎么办如果夫妻分居两年，一方不愿离婚，那么另一方可以向法院提起诉讼。法院会综合考虑婚姻是否已经破裂，分居虽然是一个重要的参考因素，但不是唯一的决定因素。如果能够提供充分的证据，比如租赁合同、社区证明等等，那么法院更有可能判决离婚。1.1k浏览
离婚
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同保全的基本方法不包括什么合同保全制度主要涉及债权人代位权和撤销权，与合同的变更和解除权无关。它的设立是为了防止债务人的财产不当减少，以避免对债权人的债务造成实质性损害，从而有效地保护债权人的合法权益不受侵犯。2k浏览
诉讼管辖
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125391人选择咨询律师
劳动合同法391
一键咨询
为您推荐
劳动合同法未签订劳动合同
劳动合同是保障用人单位和劳动者双方权利的必须的、最有效的证据，未签劳动合同，对双方而言，都有巨大风险。签订劳动合同是法定的，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷职务侵占391万会判多少年
[律师回复] 1、属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，可以并处没收财产。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我的宅基地92年转让给我同村里的哥哥了，他之前已经有宅基地了，现在房本还是我的名字，但是在他们手里，他们起诉我要求法院判决买卖合同有效，我被一个律师忽悠了，第一次开庭他没有出庭，导致我没有有力辨诉，法院已经支持他们的诉求。我不懂法律过了上诉期，现在可以另行起诉吗？当时我被一个律师给忽悠了，第一次开庭他没有出庭，法院判决买卖合同有效，另外问一下，京高法391号令您清楚吗？
[律师回复] 你好，这个情况的话6个月以后可以再次起诉
4w浏览
我在QQ上买点赞机器人，说要付押金，会退我，但一直说加载失败，共支付了391，她说要288元的机器人启动费，能把钱全部退给我，我能信么
[律师回复] 这种说辞很明显是谎言，这很明显是骗局，不要继续上当受骗。
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法劳动合同的订立
《劳动合同法》第三条第一款规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
10w+浏览
劳动纠纷您好，请问在厦蓉高速391公里910米处超速了会被扣分吗？江西省赣州市的，是不是只有罚款？
[律师回复] 你好，我给出的厦蓉高速超速到底扣不扣分的规定如下，1)驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车在高速公路、城市快速路以外的道路上超过规定车速10%以下的;
(2)驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车以外的机动车超过规定车速10%以下的;
(2)驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车以外的机动车超过规定车速10%以下的;
10w+浏览
快速解决“行政类”问题
您好，请问在厦蓉高速391公里910米处超速了会被扣分吗？江西省赣州市的，是不是只有罚款？
[律师回复] 根据《道路交通安全法》规定：机动车行驶超过规定时速10%以下的，一般不罚款不扣点，以警告为主。几乎所有的驾驶员都认同一个判断：限速80公里小时的路段开到88公里小时，限速120公里小时的路段开到130公里小时，应该都属安全范围。从理论上说，既然是限速路段，超速1公里也该受到处罚。但考虑到车主踩油门难免会有点误差，在实际执法过程中，交警部门会根据《道路交通安全法》的规定，对超速10%以下的驾驶人，只作警告而不罚款。以上是对超速1公里会扣分吗的回答。
10w+浏览
劳动合同转劳务合同合法吗
雇主必须遵守法律规定，与员工签订书面劳动合同，否则将承担严重的法律后果。我国《劳动合同法》明确规定，雇主若因故未能在规定时间内与员工签订书面劳动合同，将承担相应的法律责任。
11浏览
违法解除劳动合同违法解除劳动合同?
我国法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者依法支付赔偿金。
41浏览
劳动法劳动合同期限劳动合同是多久？
根据我国相关的规定，劳动合同期限一般都是根据双方的协商来决定的。一般工作时间的联系人有一到五年不等。而且工作的年限越长，试用期的时间也就会越长，还要在合同中规定违约的条件等。
10w+浏览
劳动纠纷劳动法劳动合同签几次
劳动合同续订次数没有限制，但固定期限劳动合同续签两次后，应当订立无固定期限劳动合同。在第三次续签时，劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签，但用人单位是无权要求签固定期限劳动合同和无权不续签的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
30浏览
劳动法大于劳动合同吗
《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》相比，具有更广泛和坚实的效力基础，是后者的制定依据和母法。但在实践中，两者可能存在差异。按照“特别法优先于普通法”原则，若两者冲突，应以《中华人民共和国劳动合同法》为准，其效力高于《中华人民共和国劳动法》。
22浏览
劳动合同法解除劳动合同怎么办
企业与员工解除劳动合同时，通常由用人单位发出通知，经双方协商一致后解除劳动关系。
若员工存在过失，如违反规章制度，用人单位可单方解除。
若员工不胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任，也符合法定辞退条件。
38浏览
劳动合同法协商解除劳动合同合法吗？
劳动合同法协商解除劳动合同是合法的，劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求继续履行合同。
10w+浏览
劳动纠纷
合同法与劳动合同法
合同法是一种法律规范，对于主体双方都要约束，而劳动合同法是针对劳动者与用人单位之间的契约规定。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。
10w+浏览
劳动纠纷
133****5369
134****8996
159****1147
