劳动法劳动合同签几次
最新修订 | 2024-10-07
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 劳动合同续订次数没有限制，但固定期限劳动合同续签两次后，应当订立无固定期限劳动合同。在第三次续签时，劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签，但用人单位是无权要求签固定期限劳动合同和无权不续签的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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第二次签劳动合同签几年在实际操作中，第二次签订劳动合同时所约定的期限，一般都需要由用人单位与劳动者彼此之间进行深入磋商并达成共识后方可确定。这其中既包括了诸如1年、2年、3年等明确具体的截止日期的固定期限，又涵盖了不设确切期限，灵活调整的无固定期限这种形式。若经双方当事人平等协商一致，而且在此过程中未违背现行的法律及行政法规中的任何强制性条款，那么最终所签订的关于期限的相关规定均将被视为具有法律效力。
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劳动合同签几次尽管没有规定劳动合同续签次数的上限，但连续两次续签固定期限合同后，应转为无固定期限合同。第三次续签时，劳动者可提出签订固定期限合同或不再续签，而雇主不能单方面强制签订或拒绝续签固定期限合同。无固定期限合同指未约定终止日期的劳动合同。
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劳动合同一次签几年劳动合同一般一次签三年，具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同约定期限已满，劳动合同终止。劳动合同期满未续签，用人单位应当支付经济补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
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劳动合同一般续签几次？劳动合同续签的次数是没有具体规定的，但是有一条，如果双方已经连续签订了两次有固定期限的劳动合同，按道理第三次劳动者双方就应当签订无固定期限的劳动合同，但如果是员工已经提出而用人单位拒绝，那么员工可以向劳动仲裁部门发起仲裁。
劳动合同
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劳动合同签订几年一次？劳动合同签订几年一次我国的有关法律没有明确的规定，一般情况下是一年一签。但是需要注意的是，在劳动者签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。这对于当事人利益维护有着积极的意义。
劳动合同
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签订劳动合同一次签几年劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。关于签订劳动合同一次签几年的问题，我们一起通过下文进行具体了解吧。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
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劳动法劳动合同签几次
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劳动合同签几次
尽管没有规定劳动合同续签次数的上限，但连续两次续签固定期限合同后，应转为无固定期限合同。第三次续签时，劳动者可提出签订固定期限合同或不再续签，而雇主不能单方面强制签订或拒绝续签固定期限合同。无固定期限合同指未约定终止日期的劳动合同。
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劳动纠纷烟酒一次送多少算行贿罪
[律师回复] 解析：
行贿犯罪的判定并非仅仅基于所赠送烟酒的数量及价值进行判断。通常情况下，若赠予烟酒意欲获取不当利益，且给予国家公职人员的财产价值达到三万元或以上余额，则极有可能被认为涉嫌构成行贿罪名。然而，若涉案嫌疑人在检察机关对其启动刑事追责之前，主动交代行贿事宜，便可得到轻判乃至减轻处分处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【对犯行贿罪的处罚】对犯行贿罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的，从重处罚：
（一）多次行贿或者向多人行贿的；
（二）国家工作人员行贿的；
（三）在国家重点工程、重大项目中行贿的；
（四）为谋取职务、职级晋升、调整行贿的；
（五）对监察、行政执法、司法工作人员行贿的；
（六）在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿，实施违法犯罪活动的；
（七）将违法所得用于行贿的。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对调查突破、侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
行贿犯罪的判定并非仅仅基于所赠送烟酒的数量及价值进行判断。通常情况下，若赠予烟酒意欲获取不当利益，且给予国家公职人员的财产价值达到三万元或以上余额，则极有可能被认为涉嫌构成行贿罪名。然而，若涉案嫌疑人在检察机关对其启动刑事追责之前，主动交代行贿事宜，便可得到轻判乃至减轻处分处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【对犯行贿罪的处罚】对犯行贿罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的，从重处罚：
（一）多次行贿或者向多人行贿的；
（二）国家工作人员行贿的；
（三）在国家重点工程、重大项目中行贿的；
（四）为谋取职务、职级晋升、调整行贿的；
（五）对监察、行政执法、司法工作人员行贿的；
（六）在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿，实施违法犯罪活动的；
（七）将违法所得用于行贿的。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对调查突破、侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
两年前，发生一起车祸。肇事者无证驾驶致人死亡。肇事者开小型货车由东向西行，本该靠右侧行驶，但是他靠左行驶。撞了由南向北行驶骑电车的人，送医后，在重症监护室十三天后死亡。法院判决后，肇事者称没钱不赔偿。现在两年多过去了。过完年就三年了。法院执行局没有拘留过肇事者一次。且肇事者出事后不久就又买了新车，赶集做小买卖。。。
这种情况怎么办？
[律师回复] 继续申请恢复强制执行，并且提供财产线索。
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与分公司签订的劳务合作协议，付了保证金1 3万多，却没有施工，对方答应退款，并打了欠条，但承诺的还款日到期后一直未归还，几次三番催款，都找各种理由拒绝还款
[律师回复] 您好，您可以通过诉讼解决，将总分公司列为被告
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签订劳动合同一次签几年
劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。关于签订劳动合同一次签几年的问题，我们一起通过下文进行具体了解吧。
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劳动纠纷第二次起诉离婚要多久才会收到法院通知开庭
[律师回复] 您好，第二次起诉离婚收到法院通知开庭的时间，通常会在立案后的一个月内左右。但具体时间还需以法院的通知为准，建议您在收到法院的通知后，及时与法院联系，了解开庭的具体时间和地点，以便做好相应的准备。
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快速解决“婚姻家庭”问题
劳动合同签订几年一次？
劳动合同签订几年一次我国的有关法律没有明确的规定，一般情况下是一年一签。但是需要注意的是，在劳动者签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。这对于当事人利益维护有着积极的意义。
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劳动纠纷你好，有个男的假装和你谈恋爱，多次诱骗转账，金额高达250多万
[律师回复] 你好，有没有保留证据？具体情况详细了解一下
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快速解决“刑事辩护”问题
一辆机动车与两辆非机动车发生交通事故后机动车主责，俩非机动车次责怎么赔偿？
[律师回复] 你好，要想知道具体的赔偿比例的话，需要进行诉讼由法院来确定，责任承担的比例和赔偿
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劳动合同一般续签几次？
劳动合同续签的次数是没有具体规定的，但是有一条，如果双方已经连续签订了两次有固定期限的劳动合同，按道理第三次劳动者双方就应当签订无固定期限的劳动合同，但如果是员工已经提出而用人单位拒绝，那么员工可以向劳动仲裁部门发起仲裁。
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劳动纠纷
是这样的那是我老公跟我结婚前给别人贷款签字的 现在快十年了 我和我老公结婚后我也去跟着签字了迷迷糊糊的去了 前几年被起诉了一次冻结了一次现在那个人离婚了一直不还 我害怕以后还有事发生能不能解除我的担保呢
[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。
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事故主责和次责保险公司怎么赔
[律师回复] 在处理交通事故的责任归属问题上，保险公司一般会依照责任等级的不同来确定相应的补偿额度。主责方需要承担大部分的赔偿义务，而次责方则只需承担相对较小的部分。在大多数情况下，主责方需要支付大约百分之七十的赔偿金额，而次责方只需支付约百分之三十。然而，这只是一个普遍的情况，具体的责任分配比例可能会因为各地的法律法规以及投保合同中的条款规定而有所差异。在此类事件的理赔范围中，既包括了汽车损坏的修复费用，还涵盖了相关人员受伤后所需的医疗费用以及误工费等方面的支出。保险公司将根据其承保的责任上限承担相应的赔偿责任。若涉及到双方均有投保的情况，首先应由双方各自的机动车交通事故责任强制保险（简称“交强险”）进行赔付，对于超过交强险赔付限额的部分，再由商业保险依各自的责任比例予以理赔。
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有精神病离婚起诉几次会判离
[律师回复] 在处理涉及到一方患有精神疾病的婚姻诉讼中，法院往往会对各种因素进行综合考量，这些因素涵盖了精神疾病的严重程度、接受的治疗及其疗效、以及夫妇之间的情感关系等等。若在接受治疗后患者的病情得以稳定控制，并且夫妇之间的感情基础已然彻底崩溃，那么大概可以通过一次法庭审理便可达成离婚裁决。然而，倘若患者的病情较为严重，同时夫妇间的感情回暖的可能性微乎其微，那么可能需要经历两次乃至更多次的诉讼程序才能最终获得离婚判决。然而，这并不是一个固定不变的规律，关键还在于是否能够提供充足的证据来证实夫妇之间的感情已经彻底破裂。
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劳动合同第三次签几年
劳务合同的续签次数与期限问题探讨
在中国，连续签署两次固定期限劳动合同后，劳动者可提出续签无固定期限劳动合同，雇主应同意。无固定期限劳动合同并非永久合同，雇主在特定情况下仍有权解除。
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劳动纠纷
起诉两次离婚没判离，第三次起诉离婚会判离吗？
[律师回复] 在中国，根据《中华人民共和国婚姻法》（现为《中华人民共和国民法典·婚姻家庭编》）的规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。如果一方当事人已经两次向法院提起离婚诉讼而未获准许，这通常意味着法院认为双方的感情尚未达到“确已破裂”的标准，或者存在和好的可能性。
在第三次起诉离婚的情况下，是否会被判决离婚取决于以下几个因素：
1. 双方感情状况：是否有新的证据证明夫妻感情已经完全破裂，无法修复。
2. 调解情况：法院是否进行了有效的调解工作，以及调解结果如何。
3. 子女抚养权、财产分割等问题的解决情况：这些问题的妥善解决有助于法院作出判决。
4. 其他影响因素：例如是否存在家庭暴力、重婚等法定离婚理由。
因此，第三次起诉离婚是否会获得法院的支持，并没有固定的答案，需要根据具体案情来判断。如果您正面临这样的情况，建议咨询专业的律师，以获得更专业、针对性的法律帮助。
在第三次起诉离婚的情况下，是否会被判决离婚取决于以下几个因素：
1. 双方感情状况：是否有新的证据证明夫妻感情已经完全破裂，无法修复。
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3. 子女抚养权、财产分割等问题的解决情况：这些问题的妥善解决有助于法院作出判决。
4. 其他影响因素：例如是否存在家庭暴力、重婚等法定离婚理由。
因此，第三次起诉离婚是否会获得法院的支持，并没有固定的答案，需要根据具体案情来判断。如果您正面临这样的情况，建议咨询专业的律师，以获得更专业、针对性的法律帮助。
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