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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-24
劳动合同法法律咨询问题解答：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前30日以书面形式通知了用人单位，就有权解除合同，用人单位不得阻挠（依法约定培训服务期的，劳动者应当按照依法约定的违约金承担违约责任） 如果你的公司不给予你应有的工资，可以向当地劳动监察部门进行投诉。 ps：合同里面规定的内容不合法，所以你再签合同的时候应该认真去读读其中的条款。
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