劳动合同盖公章不签名

只有盖章没有签名的劳动合同也是有效的，《中华人民共和国劳动合同法》没有规定，劳动合同结尾的部分必须同时有签名和盖章，用人单位和劳动者在劳动合同上签字或者盖章之后，劳动合同就发生法律效力，所以签名和盖章起到的法律效力是一样。

一般用人单位与劳动者签订劳动合同，需要盖的都应该是单位的公章。但有些时候单位可能加盖的是劳动合同专用章或者人事专用章，要知道这些章需要得到单位的授权，同时经过公安机关的备案，并且做出了公示之后，那么在签订劳动合同的时候盖上这些章，才会认为是有效的。

一般用人单位与劳动者签订劳动合同，需要盖的都应该是单位的公章。但有些时候单位可能加盖的是劳动合同专用章或者人事专用章，要知道这些章需要得到单位的授权，同时经过公安机关的备案，并且做出了公示之后，那么在签订劳动合同的时候盖上这些章，才会认为是有效的。

一般用人单位与劳动者签订劳动合同，需要盖的都应该是单位的公章。但有些时候单位可能加盖的是劳动合同专用章或者人事专用章，要知道这些章需要得到单位的授权，同时经过公安机关的备案，并且做出了公示之后，那么在签订劳动合同的时候盖上这些章，才会认为是有效的。

一般用人单位与劳动者签订劳动合同，需要盖的都应该是单位的公章。但有些时候单位可能加盖的是劳动合同专用章或者人事专用章，要知道这些章需要得到单位的授权，同时经过公安机关的备案，并且做出了公示之后，那么在签订劳动合同的时候盖上这些章，才会认为是有效的。