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劳动合同扣除半月工资

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最新修订 | 2024-02-25

当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)


1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。


2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。


3、有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假丧假等有薪假期)。


另外,工资的计算也可以用扣除法来计算,其结果应该与上面的计算结果一样。


当月应得工资=合同约定月工资总数-缺勤日应扣发的工资数。


1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数 旷工天数)


2、当月日工资的计算方法同上。


劳动合同扣除半月工资
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(一)重婚或者与他人同居;
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