劳动合同里面怎么说明续签

用人单位和劳动者都可以写未续签劳动合同的说明，这两方谁提出的不继续签订劳动合同的，谁就要向对方说明不续签劳动合同的原因，出具未续签劳动合同说明书。若是劳动合同到期之后没有续签劳动合同，员工还在用人单位工作的，单位要支付双倍的工资。

劳动合同到期后不再续约的，不管是用人单位和劳动者，不需要专门写不续签劳动合同的情况说明书，不过《中华人民共和国劳动合同法》规定，正常情况下用人单位单方面决定不续签劳动合同的，应按员工的实际工作年限和劳动合同终止前12个月的平均工资付补偿金。

合同到期不续签说明申请书范本：首先要明确申请人的具体身份信息、联系电话、以及现居住地址;然后在具体的明确事件的理由;最后签字盖章给公司人事部就可以了。一般合同不续签说明书都是公司强烈要求要写的，不过在写理由的时候最好写由于公司调低了原所在岗位的工资待遇，现决定合同到期不再续约”等内容。

网签备案说明是表明该房屋五证齐全。因为按照我们国家法律当中的规定，如果是在房地产领域存在着网络欠缺这样的一种环节的话，就意味着双方当事人已经到访地产相关的部门来进行备案，并且公布在网上。

社保错误情况说明到当地的社保机构开具，涉及到有关社保办理错误的，可以携带社保卡到社保局查询有关社保信息，并由社保部门的工作人员来对社保的错误情况进行说明，具体情况结合实际而定。