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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-19
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1.公司不续签合同完全合法，这是公司的合法权力和自由。只有在公司愿意续签的前提下，才可以依法要求签订无固定期限合同，而公司现在不愿续签，那么也就不存在签订无固定期限劳动合同的说法。按照正常手续，应当在通知书上签字确认。
2.公司不续签不一定非要书面通知，合同到期后自然终止，双方解除劳动关系，公司办理离职手续。
3.可以要求公司出具公司提出不续签合同的书面通知，并且要求公司按照你二年的工龄支付二个月工资的经济补偿金。
4.要求单位开具不续签合同通知书、办理离职手续、开具离职证明、支付经济补偿金、结算工资、转移社保及档案关系等。
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