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劳动合同 年终奖

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最新修订 | 2024-02-29
要想清楚年终奖劳动合同没提到可以要求单位发年终奖吗这个问题,首先要搞清楚:?年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于未对其进行考核,也就不发放年终奖,毕竟发放奖金是单位自己的事情。
劳动合同 年终奖
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劳动法年终奖
年终奖并非法律强制规定的奖励。不过只要用人单位规章制度中明确了奖金的发放程序、标准、数额,用人单位就应当遵守,违反规章制度的,劳动者也可以申请劳动仲裁,要求单位支付。
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劳动合同到期年终奖还有吗?
劳动合同到期以后,单位跟员工终止劳动关系,公司不需要再向员工支付年终奖,只需要支付员工的工资就可以。年终奖没有固定的限制,是企业给予员工的一种奖励,与平时的考评有关。
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解除劳动合同年终奖有没有?
不可以要求年终奖,劳动合同中约定了年终奖发放对象,以劳动合同为准。劳动合同法中也没有规定被辞退是否可以有年终奖,规定了被辞退是可以享受经济补偿的。
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劳动合同到期年终奖还有吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同到期年终奖还有吗,员工绩效工资等于年终奖吗?的问题带来帮助。
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解除终止劳动合同年终奖怎么赔偿?
解除劳动合同是不能赔偿年终奖的因为年终奖他算是奖金的一种而奖金并不在补偿的工资行列之中。但是如果解除劳动合同,他的经济补偿是按照员工满一年,那么补偿一个月的工资来进行补偿的。
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