律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同期满公司不续约

2.5k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
这需要视情况而定。根据相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形,劳动合同到期最好重新签订。 《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同期满公司不续约
咨询助手提示您
全文350字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125558人选择咨询律师
6166位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同期满公司不续约
一键咨询
  • 136****0551用户2分钟前提交了咨询
    153****4856用户2分钟前提交了咨询
    154****2377用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    146****8034用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****7024用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****1570用户4分钟前提交了咨询
    134****2723用户1分钟前提交了咨询
    156****7446用户2分钟前提交了咨询
    165****4406用户4分钟前提交了咨询
  • 172****7042用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****4007用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****0077用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****3420用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****1218用户1分钟前提交了咨询
    150****3161用户2分钟前提交了咨询
    148****6335用户4分钟前提交了咨询
    141****4574用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****7463用户3分钟前提交了咨询
    175****7117用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****0258用户3分钟前提交了咨询
    155****1337用户3分钟前提交了咨询
    137****0202用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****0360用户3分钟前提交了咨询
    145****8713用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****2285用户1分钟前提交了咨询
    166****4703用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****4453用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****2327用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****2042用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    130****0782用户3分钟前提交了咨询
    133****1055用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****2507用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****4700用户2分钟前提交了咨询
    133****1203用户3分钟前提交了咨询
    163****2505用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****4251用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****1638用户1分钟前提交了咨询
    178****4038用户2分钟前提交了咨询
    133****1752用户4分钟前提交了咨询
    177****3856用户4分钟前提交了咨询
    133****4267用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****8071用户2分钟前提交了咨询
    174****0145用户1分钟前提交了咨询
    163****2512用户1分钟前提交了咨询
    153****8655用户3分钟前提交了咨询
    174****2705用户4分钟前提交了咨询
    152****4366用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****0252用户4分钟前提交了咨询
    136****6218用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****2307用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****6194用户3分钟前已获取解答
苏州134****1559用户2分钟前已获取解答
扬州188****6519用户4分钟前已获取解答
劳动合同满期公司不续约怎么办?
劳动合同到期之后,用人单位不续约的,需要按照员工在本单位的工作时间,支付经济补偿。劳动者提出不续约的,用人单位不需要支付经济补偿。劳动合同期满前没有达成续签协议的,劳动合同自动终止。
10w+浏览
劳动纠纷
公安在多少天内办取保候审手续
[律师回复] 解析:
1.根据现行法规,自犯罪嫌疑人被拘留之日起至检察院批准逮捕之前,均可提出取保候审的申请;
2.按照相关法律规定,对于辩护律师或者其他诉讼代理人递交的取保候审申请书,办案部门有责任在收到该申请后的三个工作日内给出是否予以批准的回复。若办案部门批准申请,警局将会依法履行相关职责,如将犯罪嫌疑人家属已提供保证人等方式变更其强制性措施,由拘留状态过渡为取保候审状态;
3.针对批捕之后的取保候审问题,目前我国法律尚未设置明确的时限要求。若犯罪嫌疑人已经遭受到刑事拘留的惩处,必须达到一定标准方可启动取保候审的程序。当犯罪嫌疑人在刑事拘留期间提出取保候审申请,且已找到合适的保证人或缴纳足额的保证金后,办案部门通常会予以批准。
然而,对于取保候审的具体操作流程,我国法律也做出了相应的规定。若需对犯罪嫌疑人实施取保候审,应先制作一份详尽的取保候审报告书,详细阐述取保候审的原因、所采用的保证方式及应遵循的各项规定,然后经过县级以上公安机关负责人的批准,最终制作出取保候审决定书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。
在人民法院二审期间,犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判处的有期徒刑的,也适用取保候审。
犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6903位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同期满不续约有补偿吗
公司无正当理由不续约有补偿,员工在公司实际工作了几年终止劳动关系时就要额外支付几个月的工资作为补偿。关于劳动合同期满不续约有补偿吗这个问题可以通过以下内容详细了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同期满公司不续签有赔偿吗
劳动合同期满公司无正当理由不续签的有补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经济补偿金跟员工之前的实际工作年限以及解除劳动关系前12个月的平均工资有关,因为工作年限有几年,就应该额外发几个月的工资进行补偿。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同期满公司不续签有赔偿吗?
单位不续签劳动合同需要赔偿,要按照员工在单位的工作时间计算赔偿金,劳动者每在单位工作一年,单位就要给员工一个月的工资。续签劳动合同可以由用人单位提出,也可以由劳动者提出,但要取得对方的同意。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6337 位律师在线,高效解决问题
劳动合同期满自动延续吗?
劳动合同到期之后不能自动延续,需要用人单位和员工协商,重新签订劳动合同,在劳动合同期满前一个月,用人单位和劳动者都有权向对方发出续签劳动合同的申请,得到对方同意后,可以继续签订劳动合同。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    176****5364
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    150****3004
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    153****5420
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应