劳动合同企业自己拟定

根据规定如何拟定劳动合同标准如下: 一、制定合同的期限 这个根据员工的类型来制定，可以是短期也可以是长期。短则几个月，长则数十年，都可以制定的。 二、工作内容 劳动合同要简要的说明工作的内容，不过详细的工作职责可以要岗位说明书指明。 三、劳动保护和条件 这里关系到很多劳动保护法的内容，只要是劳动法规定的，一定要写上去。不管员工有没有这方面的缺陷。都应列出。主要有妇女保护、残疾者保护等等。 除了合同期限到期，还有其它方面的。比较开除，什么样的情况会导致开除员工从而终止劳动合同，这里需要列表清楚的哦。