中小企业劳动合同自己拟定可以吗?还需注意什么?

最新修订 | 2024-09-12
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孟理昕律师
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专家导读 用人单位是可以自己拟定劳动合同的。根据《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、报酬,等其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。在不违反劳动合同法的情况下,可以由单位自己拟定。

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中小企业劳动合同自己拟定可以吗?还需注意什么?

根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,企业在签订劳动合同时需要注意的地方也比较多,如劳动合同期限试用期工资标准、工作岗位、工作地点、违约金解约条件等等方面。 另外,根据《劳动合同法》规定,企业应当在员工入职一个月内签订书面劳动合同,否则,从一个月期满开始要支付劳动者双倍工资。 当然,在签订合同合同履行中,企业还要注意很多的细节问题。

用人单位起草劳动合同应注意的问题

一、劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份

证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”

除此以外,“用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”

二、如果用人单位不想与员工签定“无固定期限”劳动合同时,可与员工协商一致解决。只要员工愿意即可。(但要留有相关证明)

三、企业编制劳动合同时,要考虑到对员工调岗情况的描述。注意要给企业自身留出空间;要有相应的规定条款(在《员工手册》或《规章制度》中要体现出相应的制度约定)。

四、新《劳动合同法》实施后,“岗前培训”、“培训期”、“见习期”等仍然可用,不被禁止;用人单位如想延长试用期,职工待遇不被降低的情况下,都是可以的。可在劳动合同中约定“培训期”。

在人类的社会群体中,劳动是每个人都应该去履行的义务与责任,而劳动合同就是保障劳动者权益的基石,也是用人单位与劳动者被依法保护的纽带。中小企业劳动合同可自己拟定,是劳动者及法律对中小企业的信任,但保护每个劳动者的权益才是每个企业应奉行的准则。

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中小企业劳动合同自己拟定能不能
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能不能通过本篇文章的内容来了解一些和中小企业劳动合同自己拟定能不能相关的法律规定。
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劳动纠纷
我哥哥现在工作的公司准备进行资金重组,他有1去负责相关事宜。不知道拟上市企业 重大资产重组要注意什么?
[律师回复]
一、发行人对同一公司控制权人下相同、类似或相关业务进行重组,多是企业集团为实现主营业务整体发行上市、降低管理成本、发挥业务协同优势、提高
企业规模经济效应而实施的市场行为。从资本市场角度看,发行人在发行上市前,对同一公司控制权人下与发行人相同、类似或者相关的业务进行重组整合,有利于避免同业竞争、减少关联交易、优化公司治理、确保规范运作,对于提高上市公司质量,发挥资本市场优化资源配置功能,保护投资者特别是中小投资者的合法权益,促进资本市场健康稳定发展,具有积极作用。
二、发行人报告期内存在对同一公司控制权人下相同、类似或相关业务进行重组情况的,如同时符合下列条件,视为主营业务没有发生重大变化:
(一)被重组方应当自报告期期初起即与发行人受同一公司控制权人控制,如果被重组方是在报告期内新设立的,应当自成立之日即与发行人受同一公司控制权人控制;
(二)被重组进入发行人的业务与发行人重组前的业务具有相关性(相同、类似行业或同一产业链的上下游)。
同一控制、相关性
重组方式遵循市场化原则,包括但不限于以下方式:
(一)发行人收购被重组方股权;
(二)发行人收购被重组方的经营性资产;
(三)公司控制权人以被重组方股权或经营性资产对发行人进行增资;
(四)发行人吸收合并被重组方。
三、发行人报告期内存在对同一公司控制权人下相同、类似或相关业务进行重组的,应关注重组对发行人资产总额、营业收入或利润总额的影响情况。发行人应根据影响情况按照以下要求执行:
(一)被重组方重组前一个会计年度末的资产总额或前一个会计年度的营业收入或利润总额达到或超过重组前发行人相应项目100%的(含),为便于投资者了解重组后的整体运营情况,发行人重组后运行一个会计年度后方可申请发行。
(二)被重组方重组前一个会计年度末的资产总额或前一个会计年度的营业收入或利润总额达到或超过重组前发行人相应项目50%,但不超过100%的(不含100%),保荐机构和发行人律师应按照相关法律法规对首次公开发行主体的要求,将被重组方纳入尽职调查范围并发表相关意见。发行申请文件还应按照《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第9号——首次公开发行股票并上市申
请文件》(证监发行字[2006]6号)附录第四章和第八章的要求,提交会计师关于被重组方的有关文件以及与财务会计资料相关的其他文件。
(三)被重组方重组前一个会计年度末的资产总额或前一个会计年度的营业收入或利润总额达到或超过重组前发行人相应项目20%的,申报财务报表至少须包含重组完成后的最近一期资产负债表。
四、被重组方重组前一会计年度与重组前发行人存在关联交易的,资产总额、营业收入或利润总额按照扣除该等交易后的口径计算。
比较分子:被重组方、前一个会计年度末、
口径:资产总额、营业收入、利润总额(扣除关联交易)
100%及以上,运行一个会计年度后方可申请。
50%-100%,按发行主体要求进行核查。
20%-50%,至少包含重组完成后的最近一期资产负债表,(公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1号—招股说明书:第七十五条发行人
最近一年及一期内收购兼并其他企业资产(或股权),且被收购企业资产总额或营业收入或净利润超过收购前发行人相应项目20%(含)的,应披露被收购企业收购前一年利润表。)。
五、发行人提交首发申请文件前一个会计年度或一期内发生多次重组行为的,重组对发行人资产总额、营业收入或利润总额的影响应累计计算。
六、重组属于《企业会计准则第20号——企业合并》中同一控制下的企业合并事项的,被重组方合并前的净损益应计入非经常性损益,并在申报财务报表中单独列示。
重组属于同一公司控制权人下的非企业合并事项,但被重组方重组前一个会计年度末的资产总额或前一个会计年度的营业收入或利润总额达到或超过重组前发行人相应项目20%的,在编制发行人最近3年及一期备考利润表时,应假定重组后的公司架构在申报报表期初即已存在,并由申报会计师出具意见。
我想你就拟上市企业 重大资产重组注意事项已经清楚了,希望能够帮到你。
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施工企业拟定工程款支付的注意事项包括哪些
[律师回复] 施工企业拟定工程款支付的注意事项有哪些
施工企业拟定工程款支付需要注意工程款支付条款、按月进度付款的合同应注意的问题、按形象进度付款的合同应注意的问题以及不宜约定的内容。
一、工程款支付条款
工程款包括工程进度款和工程结算款。在我国《建设工程施工合同范本》中还规定了预付款制度,并赋予了承包人利息请求权、停工权以及追究建设单位的违约责任的权利。在我国招标投标的过程中,对于合同价格的确定通常会采用一种固定总价的方式。
在合同履行中,常常会因为在工程建设过程中具体情况发生了变化,而导致承包人的工程量不断发生变化,进而导致实际应支付的工程款远大于合同价格。
所以采取固定总价方式支付的合同中,中标合同款项和合同价格的这种差异往往会产生纠纷。承发包双方在签订合同时,应尽量采取工程量清单报价方式约定工程款价格,采用固定总价的合同应当注意约定工程量变化时的合同总价变更方式和计算标准。
二、按月进度付款的合同应注意的问题
1、应明确约定报送进度款的时间以及建设单位审核的时间,建设单位逾期审核的,应视作认可承包人报送的工程量。
2、应明确约定建设单位支付的时间,不要约定为“……之后”,应明确约定“之后……日内”。
3、应约定未按期足额付款的违约责任。在双方没有约定的情况下,只能按照银行同期同类贷款利率计算利息。约定违约金时,也要注意不要过高,因为合同法规定,违约金过高的,经对方申请可以调整。
三、按形象进度付款的合同应注意的问题
1、对形象进度的描述应准确到位。如有合同约定“工程施工至3层时付款100万元”,该描述不准确,施工至3层是指3层完工还是2层施工完毕?在实践中容易引起纷争。另外,因中间层施工完成后一般没有正式的验收,此类合同在履行中,当工程施工到约定形象进度时,应特别注意保留该形象进度完成时间的证据,比如监理的确认。
2、两个付款形象进度之间差距不应过远。
3、应明确形象进度完成后多少天内付款。
4、多个单体工程的,可考虑分别按形象付款。工程分多个单体,各单体的施工进度可能出现不一致,但支付条款未考虑,仍约定按形象进度付款,如有合同约定为:B
1、B
2、B3栋付款方式为主体结构封顶后,10天内付完工程造价的70%。按照该合同约定,必须3栋均主体封顶后,付款条件才成就。
四、不宜约定的内容
1、发包人未按时支付工程款或拖延工程款未付,发包人仅承担利息,施工单位不得停工,如此约定对施工单位极为不利。
2、避免工程款支付审批手续人为繁琐。有些发包人规定了付款前严格而繁琐的审批程序,在合同约定中应避免发包人内部审核的约定,审核系发包人内部事务,不应作为拖延付款时间的理由。
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中小企业劳动合同自己拟定可以吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和中小企业劳动合同自己拟定可以吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
法律拟制的区分注意规定与法律拟制的意义
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 则意味着一般主体参与以特殊身份为要件的犯罪时,原本并不成立共同犯罪:法律拟制是指法律中用“视为”二字,将甲事实看做乙事实,使甲事实产生与乙事实相同的法律效果。
2、区分注意规定与法律拟制的基本意义,刑法第382条第3款规定,与国家工作人员、受委托管理、经营国有资产的人员“勾结,刑法第247条前段规定了罪与暴力取证罪,将某种规定视为法律拟制还是注意规定,则意味着一般主体参与以特殊身份为要件的犯罪时,根据总则规定原本构成共同犯罪:在于明确该规定是否修正或补充了相关规定或基本规定,是否导致将不同的行为等同视之。换言之,除了要求该行为致人死亡外,还要求行为入主观上具有的故意(本书不赞成此观点),不管行为人主观上有无故意,都必须认定为故意罪;换言之,尽管该行为原本不符合故意罪的成立条件,对或暴力取证行为,以故意罪定罪处罚的条件是,那么,只要是或者暴力取证致人死亡的,会导致适用条件的不同,因而形成不同的认定结论。例如,伙同的;如果说该款只是注意规定;后段规定:“致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚
1、概念,但法律仍然赋予其故意罪的法律效果。再如。如果认为本规定属于法律拟制。”如果认为本规定属于注意规定,那么;因此,对于一般主体参与以特殊身份为要件的犯罪的,只要没有这种拟制规定,就不得认定为共犯(本书不赞成此观点),以共犯论处”。倘若认为该款属于法律拟制
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中小企业劳动合同自己拟定是不是能
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们是不是能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,是不是能通过本篇文章的内容来了解一些和中小企业劳动合同自己拟定是不是能相关的法律规定。
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中小企业劳动合同自己拟定可不可以
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劳动纠纷
合同拟定注意事项有哪些
[律师回复] 您好,关于合同拟定注意事项有哪些这个问题,我的解答如下, 施工企业拟定工程款支付需要注意工程款支付条款、按月进度付款的合同应注意的问题、按形象进度付款的合同应注意的问题以及不宜约定的内容。
一、工程款支付条款
工程款包括工程进度款和工程结算款。在我国《建设工程施工合同范本》中还规定了预付款制度,并赋予了承包人利息请求权、停工权以及追究建设单位的违约责任的权利。在我国招标投标的过程中,对于合同价格的确定通常会采用一种固定总价的方式。
在合同履行中,常常会因为在工程建设过程中具体情况发生了变化,而导致承包人的工程量不断发生变化,进而导致实际应支付的工程款远大于合同价格。
所以采取固定总价方式支付的合同中,中标合同款项和合同价格的这种差异往往会产生纠纷。承发包双方在签订合同时,应尽量采取工程量清单报价方式约定工程款价格,采用固定总价的合同应当注意约定工程量变化时的合同总价变更方式和计算标准。
二、按月进度付款的合同应注意的问题
1、应明确约定报送进度款的时间以及建设单位审核的时间,建设单位逾期审核的,应视作认可承包人报送的工程量。
2、应明确约定建设单位支付的时间,不要约定为“之后”,应明确约定“之后日内”。
3、应约定未按期足额付款的违约责任。在双方没有约定的情况下,只能按照银行同期同类贷款利率计算利息。约定违约金时,也要注意不要过高,因为合同法规定,违约金过高的,经对方申请可以调整。
三、按形象进度付款的合同应注意的问题
1、对形象进度的描述应准确到位。如有合同约定“工程施工至3层时付款100万元”,该描述不准确,施工至3层是指3层完工还是2层施工完毕?在实践中容易引起纷争。另外,因中间层施工完成后一般没有正式的验收,此类合同在履行中,当工程施工到约定形象进度时,应特别注意保留该形象进度完成时间的证据,比如监理的确认。
2、两个付款形象进度之间差距不应过远。
3、应明确形象进度完成后多少天内付款。
4、多个单体工程的,可考虑分别按形象付款。工程分多个单体,各单体的施工进度可能出现不一致,但支付条款未考虑,仍约定按形象进度付款,如有合同约定为:B
1、B
2、B3栋付款方式为主体结构封顶后,10天内付完工程造价的70。按照该合同约定,必须3栋均主体封顶后,付款条件才成就。
四、不宜约定的内容
1、发包人未按时支付工程款或拖延工程款未付,发包人仅承担利息,施工单位不得停工,如此约定对施工单位极为不利。
2、避免工程款支付审批手续人为繁琐。有些发包人规定了付款前严格而繁琐的审批程序,在合同约定中应避免发包人内部审核的约定,审核系发包人内部事务,不应作为拖延付款时间的理由。。
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在外资企业上班可以自己注册公司吗
[律师回复] 到银行去开立公司帐户:所有股东。5:
1、验资资金、股东会决议。4。6。
9、申请企业代码证若是与企业签有行业内保密协议的。
10、出资比例.工商执照工本费(10元,向税务局申领并填写提交税务登记申请书,不过2012年开始应该可以免除了)3,凭工商执照去技术监督局申请企业代码证书、房产证复印件、环保,去银行开立基本帐号、去银行开立公司的验资帐户,影响也不是很大的,250元:
1、治安。如有特殊经营许可项目还需相关部门报审盖章,2012年起也该免除了)4,大致1000~2000元之间、空白询征函表格、公章,这个得看你自己要什么配置了,银行2000,验资报告1000。银行会发给每个股东缴款单,材料齐全后。税控器小规模现在是1580元,按一个章50元算的话、股东身份证。不过行政费用本来也就没几个钱、法人章。会计师事务所验资报告费用,根据行业情况及相应部门规定不同,一般一个公司有5个章,不同银行收费不同服务也不同,会计师事务所出具验资报告.代码证工本费(148元,2012年开始也该免除了)工商行政费用2012年开始说是免除22项行政费用、财务专用章、消访:包括营业执照正本原件、办理验资报告:提供名称核准通知书、并在询征函上盖银行的章,电脑打印机4000,章250、开业登记申请,带上公司章程。收或者免,如有帮助请采纳我噢:卫防。
8、租写字楼,特种行业;提供会计资格证和身份证。还有就是章的费用、注册资本,以及公司章程、公司名称、到税务局申请领购发票,那要谨慎一些、委托书.查名(免费)2。需要带的文件、科委等)
7、银行盖章后的询征函、公司章程、组织机构代码证。如果注册开发区内;提供租房合同与房产证(商务办公房)的复印件、经营范围、验资报告。希望对你能有帮助,顺祝一切顺利~,许可证办理。
2、银行开基本户,由开发区统一解决注册地址3:章程的最后由所有股东签名、刻公章,但是具体还是要等实施了才能确定、注册公司查询名称,一般纳税人的是1267加200元的服务费是1467元,凭营业执照、申请营业执照.税务登记证工本费(120元、工商局发的核名通知。工本费本身就三四百块钱、财务专用章。11,银行开户费、法人代表的私章、税控器;提供所有股东身份证复印件、核名通知,2012年开始也免除了)5,一共8750元左右,邮寄到会计事务所:提供银行出具的股东缴款单,一般在1000元左右、编写“公司章程”。电脑和打印机的话一般在4000元左右能搞定了、办理税务登记,税控器1500,建议用家人身份来新注册你自己的公司.注册公司流程以及所需要的材料,这个是按注册资金收取的。(特种许可项目涉及。注册公司费用,分别分为前置审批和后置审批。主要的费用是。另外就是买电脑和打印机还有税控器的费用。所以全部在一起的话、组织机构代码证、房租合同、身份证.工商登记注册费(注册资金的万分之八,如,需要购买报税U棒、身份证
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