劳动合同提前解除的补偿金

[律师回复] 长期不上班是否能解除合同，需视具体情况而定。若劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但如果用人单位无正当理由解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。

[律师回复] 有没有合同，合同怎么约定的

[律师回复] 明确催告，如果有造成损失，做好损失的证据。

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 网络博彩提现半年后被汇款账号本人起诉返还的情况在法律上并不被支持。因为网络博彩是违法的，所得资金是非法所得，不受法律保护。

[律师回复] 可以起诉撤销婚姻…………

[律师回复] 公司欠缴社保可要求其补缴。已解除劳动关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 未到期想解除合同再签新的，需双方协商一致，达成解除协议。然后按新合同约定重新签订。若协商不成，可能需承担违约责任，具体看合同约定。

[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节

[律师回复] 这得谨慎考虑。主管个人承诺不可轻信，公司若违法解除合同可要求赔偿。可先收集证据，再视情况决定，不要轻易提交辞职报告。若有疑问，可咨询专业律师。

[律师回复] 公司以此为由开除可能不合法。可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 一般交全款后想退较难。可先查看合同有无相关约定，若没有，尽量与厂商协商，说明急用钱的情况，寻求妥善解决办法，也可考虑通过消费者协会等途径协调。

[律师回复] 要冻结的，，，。。，

[律师回复] 这需看贷款合同约定。若合同明确约定提前还款需付 10%违约金且不违法，则合法。可先与 4S 店协商，协商不成可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉要求降低违约金。

[律师回复] 这可能存在信息泄露风险和诈骗嫌疑。应立即向相关部门反映，停止与对方一切联系，同时关注自身信息安全和公司欠税情况，采取措施减少损失和风险。

[律师回复] 可以迁。女方可凭离婚证等材料，向户籍管理部门申请将户口迁出。你也可配合她办理相关手续。具体可咨询当地户籍部门。

[律师回复] 单位单方面开除，若违法可要求经济补偿。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，准备好相关证据，依法维护自身权益。

[律师回复] 这要看合同具体约定。一般来说，若因一方原因导致合同无法解除，后续费用可能由该方承担。但具体情况需综合分析，建议协商，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 单位不能随意解聘退休军人。可先与单位协商，若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 医院提前解除合同属违约，可要求其支付经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。