劳动合同未到转岗该不该赔偿

根据我国法律规定，未满十四周岁的少年儿童犯罪不承担刑事责任。这是因为他们的心理发展尚未成熟，缺乏完全的辨认和控制能力。为了保护这些孩子的权益，法律要求其监护人加强监管，必要时国家或地方政府可对其进行收容教养。我国法律之所以这样规定，是为了更好地教育和保护未成年人，引导他们纠正错误，健康成长。

劳动者和用人单位在解除劳动合同后，用人单位需要根据法律规定给予劳动者相应的经济补偿。比如《劳动合同法》第四十条规定的，用人单位没有过失而要辞退劳动者的情况，这是对劳动者的一种保护。但是赔偿就比较严重了，通常是因为用人单位违法解雇劳动者，导致劳动者受到伤害，需要支付更多的赔偿金，这样可以威慑用人单位，同时也对劳动者进行一定的补偿。

离婚时子女抚养费的金额通常会根据子女的实际需求、父母的经济能力以及当地的经济水平来确定。一般来说，有稳定收入的父母，支付比例通常是月收入的20%到30%，但可以有一定的浮动。如果需要抚养两个或更多孩子，这个比例可以适当提高，但不能超过月收入的50%。对于没有固定收入的父母，可以参考上一年度的总收入或同行业的平均收入，按照同样的比例来计算。