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劳动合同未续订怎么赔偿

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劳动合同未续订怎么赔偿
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未续签订劳动合同辞职怎么赔偿?
未续签订劳动合同辞职的情况下,用人单位应当赔偿工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
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劳动纠纷
如果法院对未成年判刑过重,能申请减刑吗
[律师回复] 解析:
对于那些未成年犯罪者,如果他们能够深刻认识到自己的错误,诚心诚意接受法律对其行为的制裁,并严格遵守监狱规定的矫正措施,积极努力地发掘自身潜力,提升文化素质且精通专业生产技术,这些都可以被视为“确实存在着悔过自新的表现”。与此同时,若未成年罪犯在狱中所表现出的悔改或是立下了显赫功劳的行为,法院应该根据具体情况进行适当的减刑处理;另外,已经被判决拘役或有期徒刑缓刑的未成年罪犯,如能深化对自身过错的认识,真心悔恨并落实于日常生活中的实实在在的行动中,同样可以得到法院对其减刑的认可,同时也会适当缩减其缓刑考验期限。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满12周岁不满14周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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未续订劳动合同怎么办 怎样续签劳动合同
1、劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。2 依据《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此条也同样适用于劳动合同的续订。
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劳动纠纷
2024未成年无证驾驶肇事逃逸怎么处罚
[律师回复] 解析:
未满法定成年年龄的无驾照人员在肇事后实施逃逸行为并造成轻微损失的,将被处以罚款。依照相关法律法规的规定,无论逃逸者的年龄层次如何,亦或是逃逸的驾驶者是否拥有有效的驾照,都必须承受被勒令支付罚款的惩戒。罚款金额一律设定在人民币200元至2000元之间。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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劳动法未签订劳动合同怎么赔偿?
劳动法未签订劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
未成年酒驾被抓车子怎么处理
[律师回复] 解析:
针对青少年无证、酒后驾车行为,通常会选择以罚款相容处罚。
依据我国现行司法法规,在饮酒后驾驶机动车辆者,将面临暂扣六个月机动车驾驶证,同时需缴纳一千元以上至两千元以下罚款这一处罚方式。若该驾驶员曾因酒后驾车而受到处罚,此后再犯此错误的情况下,则需面临拘留十天以内,并需上缴一千元以上至两千元以下罚款,以及吊销机动车驾驶证的严厉惩罚。对于醉酒驾驶机动车的行为,交管部门有权对其进行强制约束直至清醒状态,并吊销其机动车驾驶证,同时依法追究其刑事责任。在此之后的五年时间内,该驾驶员将无法重新获得机动车驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
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劳务派遣要签订哪些合同
[律师回复] 解析:
劳务派遣协议应明确包含以下各方面的关键内容:
第一,标明劳务派遣涉及的具体工作岗位及其性质;
第二,明确说明工作场所和所在位置;
第三,罗列即将派出员工的人数以及派遣期届满的日期;
第四,依据同工同酬的原则,明确规定派遣员工的劳动报酬金额及支付方式;
第五,详细列出社会保险费用的具体数目以及支付方式;
第六,阐述员工的工作时长以及相关的休息与休假的安排;
第七,明确规定在派遣员工发生工伤、生育或患病期间所享有的相关福利待遇;
第八,详述劳动安全卫生以及员工培训事宜;
第九,明确规定经济补偿等各项费用的计算方法;
第十,明确约定劳务派遣协议的有效期;第十一,明确规定劳务派遣服务费用的支付方式和标准;第十二,明确规定违反劳务派遣协议所应承担的相应责任;第十三,法律、法规、规章中规定的其他应当纳入劳务派遣协议的重要事项。
法律依据:
《劳务派遣暂行规定》第七条
劳务派遣协议应当载明下列内容:
(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;
(二)工作地点;
(三)派遣人员数量和派遣期限;
(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;
(五)社会保险费的数额和支付方式;
(六)工作时间和休息休假事项;
(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;
(八)劳动安全卫生以及培训事项;
(九)经济补偿等费用;
(十)劳务派遣协议期限;
(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;
(十二)违反劳务派遣协议的责任;
(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
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单位未签订劳动合同赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
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劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6255 位律师在线,高效解决问题
未签订劳动合同怎么赔偿?
未签订劳动合同的,应当赔偿双倍工资待遇,这在我国法律上有明确的规定,用人单位应当在劳动者入职后的一个月时间内签订劳动合同,如果未签订劳动合同的,那么劳动者可以要求双倍的赔偿。
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劳动纠纷
机动车未年检怎么处罚
[律师回复] 解析:
若机动车未能按照规定时限进行年检,将面临以下处罚措施:
首先,逾期未参加年度检验的机动车辆,不得擅自行驶于道路之上;
其次,对于违规上路且未按期年检的机动车辆,将被处以扣除3分以及200元人民币的罚款;
再次,若未参加年检的机动车辆在行驶过程中不幸发生交通事故,其当事人需承担全部或者主要责任,并且保险公司有权拒绝理赔;
最后,如果未按时参加年审并上路行驶,这将被视为非法驾驶行为,可能会导致车辆被扣留。
法律依据:
《交通法规扣分细则》第七十条
机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定,定期到公安机关交通管理部门接受审验。机动车驾驶人按照本规定第五十七条、第五十八条换领机动车驾驶证时,应当接受公安机关交通管理部门的审验。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人,应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的,免予本记分周期审验。持有本条第三款规定以外准驾车型驾驶证的驾驶人,发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的,应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。机动车驾驶人可以在机动车驾驶证核发地或者核发地以外的地方参加审验、提交身体条件证明。
电动车牌过户需要什么手续
[律师回复] 解析:
在开始进行机动车交易之前,有必要先行签署三份完整且明确的机动车买卖合同。
其次,需要你准备好原始的车辆购置发票、机动车登记证书的原件以及复印件等各项文件资料。紧接着,你还需准备好自己的个人身份证件及其复印件,同时也包括原车辆行驶证的原件以及相应的复印件。当所有的材料准备就绪后,请前往当地的车辆管理所办理相关的过户手续,并按照规定缴纳相应的保险费用和过户手续费。
法律依据:
《机动车登记规定》第二十六条
申请转让登记的,现机动车所有人应当交验机动车,确认申请信息,并提交以下证明、凭证:
(一)现机动车所有人的身份证明;
(二)机动车所有权转让的证明、凭证;
(三)机动车登记证书;
(四)机动车行驶证;
(五)属于海关监管的机动车,还应当提交海关监管车辆解除监管证明书或者海关批准的转让证明;
(六)属于超过检验有效期的机动车,还应当提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。
车辆管理所应当自受理申请之日起一日内,查验机动车,核对车辆识别代号拓印膜或者电子资料,审查提交的证明、凭证,收回号牌、行驶证,确定新的机动车号牌号码,在机动车登记证书上签注转让事项,重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。
在机动车抵押登记期间申请转让登记的,应当由原机动车所有人、现机动车所有人和抵押权人共同申请,车辆管理所一并办理新的抵押登记。
在机动车质押备案期间申请转让登记的,应当由原机动车所有人、现机动车所有人和质权人共同申请,车辆管理所一并办理新的质押备案。
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