(1)劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任等内容。
(2)签订劳动合同前,要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度。
(3)劳动合同至少一式两份,双方各执一份,劳动者应妥善保管。
(4)劳动者在签订劳动合同时应注意不要签订下面几种合同:
1.口头合同。
2.生死合同。
3.“两张皮”合同。
4.押金合同。
5.卖身合同。
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