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劳动合同已签但要辞退

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已经签过劳动合同如何辞退?
由作出决定解除劳动合同的主管来审批解除劳动合同的申请。如果劳动者已经和其他单位签订了劳动合同,这种情况想要再签订一份劳动合同是不允许的,因为一但劳动合同签订,那么就必须给劳动者购买社保,而签了两个公司的劳动合同,不可能拥有两份劳动社保,所以其中有一个肯定是不能够给劳动者购买,那么就会让公司处于被动违法的境地。
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已经签完劳动合同能辞退吗
在已经签完劳动合同的情况下公司也可以单方面辞退员工,只要符合法定条件即可,比如签完劳动合同后,用人单位发现该员工不符合公司的录用条件,或者员工在工作过程中严重违反公司的规章制度,员工被追究刑事责任等情形。
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已经签完劳动合同能辞退吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着已经签完劳动合同能辞退吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿?
在单位工作满一年的视为签订无固定期限劳动合同,可以主张十一个月的双倍薪资,同时可以主张每年一个月的工龄补偿金。单位不签劳动合同属违法行为,你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。
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已网签但合同没备案可以退房吗?
已网签但合同没备案也是不能随便的退房,这需要与开发商协商,如果是开发房没有进行备案的,那情况就会不一样了,网签了合同就代表着双方已经在合法的情况下受到了法律保护,如果无故的退房可能就要承担相应的违约金,还有其它的费用。
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