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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
可以。法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。如果只是顺延没有签订新合同，这是不具备法律效力的，劳动者可以根据自身意愿终止与用人单位的劳动关系。 据《劳动合同法》第十三条&第十四条规定，固定期限合同和无固定期限合同，分别是这样的：第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法定的原则，“约定顺延”的条款并没有法律效力。
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