劳动局不予工伤认定

若发生劳资纠纷并打算申请劳动仲裁，您需要准备以下证据：填写准确、详细的三份仲裁申请书，两份提交仲裁委员会，一份留底；查询并提供公司注册信息证明工作关系；用人单位代表还需提交营业执照副本、法定代表人身份证明及授权委托书；如遗失证据，提供证人证言亦可。

合格投资者认证要求：1. 具备风险辨析和损失承受能力，应仔细分析投资标的特性、风险和预期收益，并制定合理策略。2. 团体净资产不低于1000万元，个体金融资产≥300万元或近三年年均收入≥50万元。3. 单只私募基金投资≥100万元。这些标准旨在保护投资者利益，防止资金过度分散。不符合条件的投资者可能不适合投资。

若工作现场发生意外伤害，需联系本地人社、公安等部门。重伤员工或其代理人有权在事故后一年内，向社保机构申请工伤鉴定。如雇主未履行此义务，员工可自行申请。同时，需向公安机关报案并做笔录以证明受伤事实。不明确用人单位时，可向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。如对结果有异议，可提起诉讼。包工头未支付赔偿金时，员工可向社保机构申请工伤认定，并尝试联系雇主或项目单位解决。若无法解决，可考虑提起劳务或工伤诉讼。