律师说法·劳动纠纷
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法律法规的强制性规定是指什么强制性规定是区别于任意性规定的，具有不可替代性，必须依法执行，不能随意更改或排除。违反强制性规定的法律行为无效。在各种法律文本中，强制性规定常见，通常用“不得”、“禁止”等词汇表达。1.5k浏览
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劳动仲裁需要什么证据材料劳动者入职需提供《入职登记表》、《聘用证书》等认证材料。工作中涉及的部分，可提供《劳动合同》、《岗位调动通知书》、《借调信》等书面文件。薪资和工作时间共识需出示《劳动合同》和《员工守则》。薪酬情况可用工资条和银行流水证明。工作时间段需《考勤报表》和《考勤记录本》等原始记录。离职时必备《离职交割清单》、《解雇声明》、《辞职申请书》等文件。2k浏览
劳动仲裁
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劳动仲裁调诉对接制度
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是规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，发生劳动争议，申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
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我买了定制商品商家不给退它上面写着7天无理由退货我可以申请平台介入吗
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