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劳动仲裁救济

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最新修订 | 2024-02-22

1.我国劳动争议仲裁委员会由劳动部门的代表、工会代表、政府综合管理部门代表组成,形式上,仲裁委员会不是行政部门,但是,仲裁委员会主任由劳动行政部门负责人担任。劳动部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构,直接导致了仲裁机构行政化的结果。虽然我国劳动争议仲裁在实践中起到了定纷止争的作用,但其存在的弊端和缺陷却被诟病已久。


仲裁就其性质来说是一种自治,不是纯司法性,也不是纯契约性。仲裁的产生和发展应归功于商业社会。它是商人首先在没有相应法律规定的情况下依靠自治才发展起来的,而后才得到法律的认可,是商业社会的客观需求,不是因为契约,也不是因为国家的授权,而是自治的结果。其特点是:自愿性、专业性、灵活性、快捷性、经济性、独立性。仲裁机构不属于行政机构及其附属机构,不是司法机构,仲裁机构之间没有上下级的领导关系,在仲裁过程中具有很强的独立性。


反观我国劳动争议仲裁制度,其弊病在于:我国现行劳动争议仲裁的“强制”,是当事人一方启动仲裁程序后,另一方必须接受,在没有仲裁协议的前提下被申请人被迫参加仲裁。同时,仲裁作为解决劳动争议程序中的一环,是必须程序,当事人如果想获得具有强制执行力的裁决结果只能从仲裁程序开始,仲裁程序前置于诉讼程序,当事人不能直接寻求诉讼程序救济。然而劳动争议仲裁却无终局效力,当事人不服依然可以以司法程序来救济,使得劳动争议仲裁形同虚设。


2.我国劳动争议仲裁程序诉讼化倾向显著,使当事人在解决劳动争议时费时费力,仲裁程序的启动和程序的展开有严格的程序规定,如庭审的准备,案件的审理以及仲裁裁决作出的期限等程序性规定,其设计的繁简,时间的长短,都没有充分考虑。


例如拖欠职工工资而引发的争议,当事人迫切希望仲裁能够尽快地作出裁决以免生活受到影响。在民事诉讼中,法律还为当事人设置了先行给付的程序,可我国仲裁程序中却无此规定。仲裁程序设置的繁顼给劳动者带来麻烦却给用人单位有机可乘,许多案件可以一拖再拖,使本来不对等的双方更加不对等。


3.相对于民商事仲裁员的任职资格,劳动仲裁员的资格标准大为降低。现时我国劳动仲裁员的学历标准是高中毕业,资格的取得采取统一培训,统一考核,统一收取培训费和统一发证的一条龙程序,参加培训的人员基本上都能通过资格考试。无法想像没有严格经过系统法律训练的人员能做好仲裁工作?


劳动仲裁救济
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生效的劳动仲裁裁决怎么救济?
生效的劳动仲裁裁决救济途径,主要是从司法的角度来对提出起诉,并要求按照法律规定地程序来对相关事项判决处理,对于当事人对生效的劳动仲裁裁决有异议的,是可以申请起诉来判决处理的。
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劳动仲裁裁决错误如何救济的
请求重新作出裁决可以救济劳动仲裁的错误决定,对错误的事项进行改正也可以救济劳动仲裁的决定。发生劳动争议以后,当事人不愿意协商或者协商不成的,可以去仲裁机构申请劳动仲裁,要向仲裁委员会提交申请书。
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劳动争议超过仲裁时效救济
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。
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生效劳动仲裁裁决救济途径是什么?
生效劳动仲裁裁决救济途径是向执行法院申请裁定不予执行,然后重新的提出仲裁或者是起诉。主要就是因为如果劳动仲裁裁决已经发生法律效果问题,有相关的证据证明确实是不符合我们国家法律政策规定的情况,也就是内容错误的是可以要求不予执行仲裁裁决。
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抢劫罪经济量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
1.该问题的答案取决于多个因素。
首先,抢劫罪并非仅依据涉案金额作为立案标准。只要行为人实施了具有暴力、威胁或其他手段的抢劫行为,无论其所造成的财务损失额度如何,公安机关均有权对案件予以立案处理;
2.另外,抢劫罪的成立并不需要达到特定的财务额度或程度。
根据我国刑法典第二百六十三条的规定,如果行为人存在以暴力、威胁或其他方式来抢取公共或是私人财物的行为,那么他们就已经触犯了法定的抢劫罪行;
3.关于抢劫罪的量刑标准,根据我国刑法典第二百六十三条的规定,行为人一旦被判定犯有此罪,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。抢劫罪是所有侵犯财产类犯罪中危害最为严重、性质最为恶劣的一种。通常来说,任何以非法占有为目的,通过暴力、威胁或其他手段,强行夺取他人财物的行为,都符合抢劫罪的基本特征,从而构成了抢劫罪。
然而,值得注意的是,我国的立法并未对抢劫罪的具体数额和情节做出明确的限制性规定。但根据相关法律法规,对于那些情节显著轻微且危害程度较小的行为,则不视为构成抢劫罪。例如,青少年可能会因为好奇或恶作剧而进行抢劫行为,但这些行为往往具有一定的节制性,涉及的财物数量也非常有限,比如仅仅是向他人强行索要少量财物,或者抢食少量食物等等。由于这些行为的情节显著轻微,危害程度不大,因此它们只能被视为一般的违法行为,而非抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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劳动仲裁后的救济程序是什么?
劳动仲裁之后进行救济,需要先提起诉讼,然后请法院撤销仲裁决定,当事人收到裁决书之后,对裁决书不服的,可以在15天内提起上诉,法院受理之后会对裁决进行审查,若符合撤销条件,会撤销裁决书。
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劳动纠纷
合同诈骗罪的裁判标准有哪些
[律师回复] 解析:
(一)采用虚拟或虚构成立法人实体以躲避真实身份进行签约合作的行为;
(二)通过伪造、篡改或失效的证券文件或者其他不实的所有权证书作为担保材料签订合同的行为;
(三)缺乏实际上的履约能力,却采取先签订小规模或分期履行的方式,诱导对方当事人继续参与并持续履行合同的做法;
(四)在收到对方当事人支付的商品、货款、预付款项或抵押财产后立即逃避的行为;
(五)以其他任何非法手段从对方当事人处获取财务的行径。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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