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劳动仲裁临时工

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最新修订 | 2024-03-04

临时工也称“非全日制用工”,非全日制劳动合同的终止条件,按照双方的约定办理。劳动合同中,当事人未约定终止劳动合同提前通知期的,任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同;双方约定了违约责任的,按照约定承担赔偿责任。


关于非全日制用工的劳动关系


1、非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。


从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。


2、劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同


3、非全日制劳动合同的内容由双方协商确定,应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定试用期


在我国相关的临时工在办理辞职时,应按照相关的规定进行相关办理。相关的临时工应积极的向上级主管进行申请,保护自身的合法权益。相关的用人单位应对这类人的辞职进行相关的办理,确保相关劳动者的合法权益不受影响和侵害。






劳动仲裁临时工
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
[律师回复] 解析:
本临时用工协议的有效期为最长六个月。劳务派遣这种劳动力使用方式在我国属于职业安置的一种补充形式,它仅限于在那些临时性质、辅助功能或替代性任务的工作岗位上进行实施。而所谓的“临时性”工作岗位,则是指其存在时间不超过六个月的职位。劳动派遣,即劳务派遣机构与被派遣员工建立劳动关系,然后将这些员工派遣至用工单位,由他们在用工单位的指导和监管之下开展工作的一种新型的用工模式。
根据相关法律法规,劳务派遣机构应与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,以作为被派遣员工的雇佣方。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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劳动仲裁的仲裁时效多长时间
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使用伪造文件会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
对于未经授权或法律允许就擅自制作、伪造、更改文件、证书等行为的人,将被认定为涉嫌犯有伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。这些人必须承担相应的刑事责任,同时也需要对由此所造成的损失进行赔偿。
根据相关法律规定,任何个人或组织,如果通过伪造、变造、买卖或盗窃、抢夺、毁灭等方式,侵犯了国家机关的公文、证件、印章,都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的严厉惩罚,并且还会被处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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临时工是否构成受贿罪主体
[律师回复] 解析:
关于单位临时工实施受贿行为的情况,其情节严重者有可能被认定为触犯了“非国家工作人员受贿罪”。
依据我国《中华人民共和国刑法》之相关规定,对于触犯此罪名且受贿金额达到一定标准的犯罪嫌疑人,将面临最高长达五年的有期徒刑或拘役刑罚;若其所涉金额数额巨大,则刑期可能升至五年以上,同时法院有权判处没收被告人的部分甚至全部财产。
另外,《中华人民共和国相关法律法规》中明确指出,收受各类型名义的回扣和手续费等,并将其占为己有的行为,同样应按照上述条款进行惩处。以上内容仅供参考,如您仍有其他法律疑问,欢迎随时通过线上方式向相关领域的专业律师进行咨询,我们将竭诚为您提供详尽的解答服务。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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