劳动仲裁违反诚实信用原则

诚实信用原则是我国民事法律原则中的帝王条款，具有重大的理论与实践指导意义。具体到《劳动合同法》，简单地说就是订立劳动合同要诚实，讲信用。《劳动合同法》第八条规定，用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这些都是诚实信用原则的具体要求。

实际上，广东省当地的劳动监察部门就没有单独的资格去制定适用于广东省的劳动合同法。所以，在广东省参加工作的职工，包括广东省范围内的所有民营企业，劳资双方之间签订书面的劳动合同时要遵循劳动合同法规定的这五个基本原则，无论违背了哪一点，这样的书面劳动合同都是容易引发争议的。