2.1k浏览
帮助21人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-03
《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律师说法·劳动纠纷
-
个人向国外汇款最新规定的具体内容是什么关于个人单日外汇交易限制，央行规定单笔交易超过五万美金且总额超过二十万美金将受监测。个人每年购汇上限为五万美元。私人不得私自向境外公司支付外币，企业需获进出口经营许可证并按规定办理外汇购买和支付。境内企业不得向海外个人汇款。个人因旅游、探亲、学习、就医等常规需求可按法定程序办理外汇结算。1.3w浏览
证券纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动法第四十一条规定内容是什么《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，在特定条件下，如企业转产、重大技术革新或经营方式调整等，用人单位可以经济性裁员。 但裁员过程需遵循法定程序，确保员工权益。 对于陷入困境的企业，还可依据《中华人民共和国企业破产法》寻求解救。 这些规定旨在维护劳动者权益，促进企业稳定发展。2.1k浏览
劳动关系
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
消费者保护法55条规定《中华人民共和国消费者权益保护法》第55条规定，商家欺诈消费者应赔偿损失，并支付商品或服务费用的三倍作为惩罚性赔偿，最低五百元。若造成生命健康重大损失，可要求二倍以下惩罚赔偿。欺诈行为包括虚假产品替代、以次充好及误导性价格销售等。特殊规定也应遵守。5.8k浏览
消费权益
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125608人选择咨询律师
劳动者加班规定
一键咨询
为您推荐
劳动者春节加班没有加班费？
劳动者春节加班有加班费，因为在春节等法定节假日加班，是属于延长加班的时间，必须要按照劳动法律规范来进行一定的加班费用的支付。如果不支付加班费用的话，是可以到当地的劳动监察部门进行控告的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者拿月薪加班有加班费吗？
月薪加班有加班费。劳动者与用人单位建立劳动合同，约定劳动报酬以月薪计算，如果因为工作关系需要安排劳动者在休息时间加班加点，用人单位需要安排调休或者支付不低于日常工资两倍以上的劳动报酬，如果是法定节假日需要支付不低于三倍日常工资且不得以安排调休替代。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我是项目经理在装修公司上班，一个工地我代签分包合同，分包人粉碎性骨折，被评为伤残十级，把中标公司也被告人，施工方装修公司也是被告，保险公司也是被告，这个会判到项目经理的责任吗？
[律师回复] 多方被告的情况下，需要明确主要被告，这个可以详细分析一下情况的
4.2w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者是否可以拒绝加班,劳动者可以拒绝加班吗
在关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定企业确因生产经营需要必须延长工作时间的应与工会和劳动者协商协商后企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间对企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者自愿加班的是否有加班费？
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷公司辞退我，我在公司上班十年多给我交养老保险7年前3年没有交
[律师回复] 上班十年多，公司辞退，可以主张经济补偿金
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
法定节假日是必须上班才享有吗
[律师回复] 所有的中国公民均可享受法定节假日。但对于一些特殊企业，比如餐饮行业，员工节假日不休息，但上班的话一般以平时工资的几倍来算加班费。如果该企业或公司没有依法给职工提供法定节假日休息日或者节假日上班补贴的话，可以到法院上告这个公式。
3.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5323 位律师在线，高效解决问题
劳动者加班的法律规定有哪些？
劳动者加班的法律规定有，只要由于生产的需要，需要与劳动者协商之后才能延长工作的时间，但对于每日是不超过一个小时，因特殊的原因而需要延长工作时间的，那么工作的时间是不能超过三个小时。
10w+浏览
劳动纠纷公司隐形加班，下班要求员工打卡。打卡之后，又有工作做
[律师回复] 搜集公司安排加班的记录，比如邮件、工作记录等。打卡记录并不能直接界定是否存在加班。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
单位要求部分员工钱息工待岗协议，我没签，正常打卡上班，两天后把我的门禁封了，我可不可以以为满足劳动条件为由提出仲裁，胜率大不大？
[律师回复] 您好，可以直接拨打律师电话，进行详细的咨询。
3.6w浏览
您好！我是2003年开始交的社保，至今交了20年了，在餐饮上班有10年了，今年该办理退休了，我想咨询一下，自己交的20年的社保和上班10年的工龄可以算在一起吗？
[律师回复] 如果你没有到退休年龄，是可以一并计算的
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
181****9298
185****9454
138****6383
