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劳动者提出订立固定期限劳动合同

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最新修订 | 2024-03-05
用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。 劳动者提出订立固定期限劳动合同这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,如果用人单位决定不与劳动者续签劳动合同,那么劳动者在此种情形下就无法要求单位与其签订无固定期限合同
劳动者提出订立固定期限劳动合同
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