律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议调解社会化

3.8k浏览 帮助38人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22
劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条 劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷; (八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷; (九)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动争议调解社会化
咨询助手提示您
全文422字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125626人选择咨询律师
6625位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议调解社会化
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****5647用户2分钟前提交了咨询
    176****8583用户4分钟前提交了咨询
    171****4536用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****2237用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****0875用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****8310用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 170****4022用户2分钟前提交了咨询
    151****2333用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****8657用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****1535用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    161****0566用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****3511用户4分钟前提交了咨询
    148****3552用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****5775用户2分钟前提交了咨询
    178****5385用户4分钟前提交了咨询
    140****5324用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****2558用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****1341用户2分钟前提交了咨询
    136****2301用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****1378用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****1033用户2分钟前提交了咨询
    163****4480用户4分钟前提交了咨询
    146****7477用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****4415用户1分钟前提交了咨询
    147****1721用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****4354用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****7881用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****8818用户4分钟前提交了咨询
    130****1104用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****0668用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****5615用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****6880用户3分钟前提交了咨询
    160****6317用户2分钟前提交了咨询
    168****5602用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****4016用户1分钟前提交了咨询
    152****8155用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****3471用户4分钟前提交了咨询
    138****8733用户4分钟前提交了咨询
    135****7101用户3分钟前提交了咨询
    168****5834用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****4270用户4分钟前提交了咨询
    138****5471用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****1067用户4分钟前提交了咨询
    156****8164用户3分钟前提交了咨询
    152****7271用户2分钟前提交了咨询
    167****4116用户2分钟前提交了咨询
    161****0165用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****4318用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****8733用户4分钟前提交了咨询
    173****7276用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****1299用户1分钟前已获取解答
苏州181****3140用户3分钟前已获取解答
徐州152****2487用户2分钟前已获取解答
劳动争议调解仲裁如何调解
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议调解仲裁如何调解相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后怎么协调
[律师回复] 解析:
取保候审结束后,犯罪嫌疑人需要履行以下义务:
首先,当他们接到检察机关的传讯时,必须积极予以配合,并向检察官阐述自己了解的案件详情。
其次,根据现行法律法规的要求,人民检察院在审查案件过程中,必须对犯罪嫌疑人进行讯问,同时听取辩护人或值班律师、被害人以及其诉讼代理人的意见,并将这些内容详细记录在案。如果辩护人或值班律师、被害人及其诉讼代理人提出了书面意见,则应将该意见附入卷宗。
此外,还有五种情况是无法办理取保候审的:
第一,犯罪情节严重,可能会被判处三年以上有期徒刑的;
第二,犯罪行为发生后,犯罪嫌疑人逃逸的;
第三,犯罪嫌疑人拒绝承认指控的犯罪事实,对指控存在异议的;
第四,同案犯尚未全部落网的;
第五,犯罪嫌疑人为外地户籍,且在本市无固定居所,无法确保随时接受传唤的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十三条
审查起诉的程序;
人民检察院审查案件,应当讯问犯罪嫌疑人,听取辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人的意见,并记录在案。
辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人提出书面意见的,应当附卷。
犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当告知其享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定,听取犯罪嫌疑人、辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人对下列事项的意见,并记录在案:
(一)涉嫌的犯罪事实、罪名及适用的法律规定;
(二)从轻、减轻或者免除处罚等从宽处罚的建议;
(三)认罪认罚后案件审理适用的程序;
(四)其他需要听取意见的事项。
人民检察院依照前两款规定听取值班律师意见的,应当提前为值班律师了解案件有关情况提供必要的便利。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议调解属于行政调解吗?
劳动争议调解不属于行政调解。劳动争议调解是仅仅针对用人单位和劳动者之间设立的制度,但是行政调解是涉及相对人和有关政府之间的制度,所以二者是有所区别的。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪能否转化诈骗罪共犯
[律师回复] 解析:
很抱歉,我无法明确答复这个问题,因为诈骗犯罪这一概念是指行为人为获取非法利益为目的,严重篡改事实真相或捏造虚假事实以吸引他人信任并从中获取财务的犯罪行为。而“帮信罪”,通常被视为轻微犯罪,其法定最高刑期为三年以下有期徒刑,司法机关在对这类案件进行裁决时,会综合考虑到涉案金额、被害人所受损失的程度、作案频率、违法所得数额及对网络秩序所造成的损害程度等因素来对行为人定罪量刑。因此,当行为人实施了提供“两卡”的行为,若最终导致了特定法律权益的受损,那么他有可能同时构成两项罪行;
然而,如果其造成的法律权益的损害显得模糊或者缺乏明确性,那么就不能将其判定为诈骗罪的共犯。对于那些仅仅提供场所或资金支持的普通协助行为,一般情况下会被认定为诈骗犯罪。
然而,需要注意的是,帮信罪的协助行为仅限于涉及信息网络犯罪活动的范畴内。在此范围内,可能会出现两种罪行之间的竞合关系。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
人事争议调解程序
1、申请1、提出调解申请的情形。2、申请调解的方式① 书面申请 ② 口头申请。3、代表人:发生劳动人事争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表提起申请和参加调解。2、劳动人事争议的受理及审查,是否符合受理范围,征询对方当事人意见,审查期限:三个工作日。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动争议调解机构
劳动争议调解委员会的职责主要有:1、负责调解本企业发生的劳动争议。2、劳动争议调解委员会应当向企业行政和职工进行劳动政策和劳动法制教育,做好劳动争议的预防工作。3、做好政策法律咨询工作,特别是要向企业行政和职工提供劳动政策、法律法规的咨询。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6054 位律师在线,高效解决问题
如何理解劳动争议调解
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和如何理解劳动争议调解相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    132****4765
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    187****6443
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    188****2234
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应