劳动争议调解仲裁书生效执行

仲裁裁决书不是仲裁调解书，仲裁调解书从送到当事人手中以后就发生了法律效力，但仲裁裁决书一般要15天以后才正式生效的，如果双方当事人能接受仲裁委员会的调解，仲裁庭才会出具调解书，双方不接受调解的才出具仲裁裁决。

仲裁调解书是有强制执行力。仲裁委员会作出的仲裁裁决书或者是仲裁调解书是合法的执行依据，或者说是执行名义。因此，权利人可以在义务人不履行义务的时候，可以向法院申请执行。执行法院原则上是被执行人住所地或者执行财产所在地的中级法院。但是符合一定条件的也可以由基层法院执行。

仲裁调解书不算仲裁裁决，仲裁的调解书和仲裁裁决是两种完全不同的法律文书，生效的时间和提起诉讼的权利方面都是存在着差异的。前者是从送达之日起就具有法律效力，但是后者的话是15日。

法院下达仲裁调解书之后，对方不执行规定，可以要求执法机构强制执行。公司与公司之间的财产纠纷，若侵权公司确实没有能力当季偿还欠款，可以延期执行，如因自身原因拒绝执行，可以要求法院拍卖其房产归还欠款。

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。