六个月劳动合同试用期

[律师回复] 解析：
首先是协议离婚方式，它需要夫妻双方均自愿承认感情破裂事实，并就相关债务分配及其他事项取得一致性结论，从而达成详细明确的离婚协议；
并且，此种方式还需确保夫妻双方都拥有完全民事行为能力。
其次，若在现实生活中，出现如一方坚决反对离婚或者各方无法就离婚事宜达成一致意见等情况，当事人则可考虑选择向法院提起离婚诉讼，通过诉讼离婚的途径解决婚姻关系纠葛。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
在逾期交房情况下，应由开发企业负有主要的责任。
若开发企业在催告期间内如期交付房屋，买受人有权提出补偿损失的请求；
而若催告期满之后仍未能交付房屋，买受人便可寻求损失赔偿并申请解除双方签订的购房协议。
依据我国现行法律法规，当一方当事人对重要债务拖延履行且经过催告但在适当的宽限时间内依然未予履行时，另一方当事人得以解除相应的合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
对于涉及到婚外情所生育子女的抚养问题，其处理方式与普通婚姻内所育子女是完全相同的。
以下是具体的规定：
首先，对于未满两周岁的子女，法律明确规定应由母亲亲自抚养为主导原则；
其次，对于已经年满两周岁的子女，抚养权的归属将由父母双方进行充分协商，若无法达成共识，则需交由法院进行裁决；
最后，对于已经年满八周岁的未成年人，其真实意愿将被视为重要参考因素之一。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
买卖房屋过程中，若出现逾期交付现象，并不构成法律上规定的违法行为。
这只属于合同约定中的违约情况。
若经过书面催告后，开发商能在三个月合乎情理的期限内交房，则购房者有权向开发商要求索回因逾期所产生的相关经济损失；
若经过书面催告后，开发商未能在这个期限内如期交付房屋并且未提供充足合理的解释的话，那么这份合同将被视为无效，此时所有的经济损失都应由开发商承担。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条??
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
若货车宽度超出规定标准，交通警察有权对驾驶者施以警告或罚款，具体金额为二十元至二百元之间不等；
而对于超载运输的货运机动车辆，将会被处以二百元至上五百元之间的罚款。
关于货车超高和超宽的处罚细则如下：
1、当高度从地面计算起在四米至四点三米之间的，将面临五百元至三千元之间的罚款；
2、当高度从地面计算起在四点三米至四点五米之间的，将面临三千元至五千元之间的罚款；
3、当高度从地面计算起高于四点五米的，则可能会受到法律法规所允许的最高罚款额度。
法律依据：
《道路交通安全法》第四十八条
机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。机动车运载超限的不可解体的物品，影响交通安全的，应当按照公安机关交通管理部门指定的时间、路线、速度行驶，悬挂明显标志。在公路上运载超限的不可解体的物品，并应当依照公路法的规定执行。机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，应当经公安机关批准后，按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警示标志并采取必要的安全措施。

[律师回复] 你好这个要看试用期合同如何约定的，例如有些单位每月10号发放上个月工资，你可以问下财务或者看下试用期合同上面是否有约定

[律师回复] 你好，具体得根据案卷材料来分析，你是哪里的？

[律师回复] 你好你好你好你好你好

[律师回复] 贷款总额是多少，可详细说明下

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 一般情况下是可以评上十级伤残的，如需帮助请与我联系

[律师回复] 劳动合同到期，用人单位提出不续签，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你在单位工作11年，单位应当补偿你11个月工资。如果单位以同等或以上条件提出续签劳动合同，你不同意续签，则单位不需要补偿。单位降低条件续签，你不同意的，单位也需要支付经济补偿。

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，可以讨要加班费。

[律师回复] 请问需要咨询什么法律问题

[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。

[律师回复] 您好，正常应该是离职时结清，具体要看公司了。

[律师回复] 您好，克扣工资可以处理

[律师回复] 公司口头辞退你，你不要筨应，辞退应该是要书面辞退的

[律师回复] 你好，请问什么原因要扣工资呢？