离婚后户口薄没有更新

[律师回复] 你好，我想咨询一下，协议离婚的房产是婚离婚前还是离婚后办理那个房产变更手续呢
A

[律师回复] 保险诈骗最新立案标准，电话沟通

[律师回复] 根据法律规定进行处理，，，，

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 解析：
关于经济补偿金问题，将按照劳动者在贵司任职的时间长度来决定具体金额。
首先，若劳动者在本公司工作满了一整年，贵公司需支付一个月的岗位工资作为相应的经济补偿金;
其次，若劳动者在贵公司服务超过六个月但没能达到一年这个期限，则以一年为基准进行计算，在此情况下，若劳动者的服务期未达六个月，贵公司需要向其支付半个月的岗位工资作为经济补偿金;
最后，如果劳动者的每月工资水平高出贵公司所在直辖市区或设立辖区的市政府所发布的当地去年员工平均月薪三倍之多，那么在这种情况下，给该劳动者的经济补偿金应按照职工月平均工资三倍的额度进行支付，而每年最高可支付的额度不应超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于在匆忙决定缴纳定金后是否能够成功索要回来的问题，这其中充满了合同法中定金罚则以及违约责任等规范性的要求与限制。
依据我国最新的《中华人民共和国民法典》之相关法律条文，我们知道，定金罚则和违约金的条款实际上是两种完全区别开来的，用以承担责任的具体方式方法。
大体而言，定金是不被允许返回的，但是在某些特定的状况下，定金也是可能得到返还的。
比如说，当收取定金一方出现违约行为时，他就需要按照约定，对交付定金的另一方给予双倍赔偿；再者，若双方之间能够就解约达成共识，收取定金的一方需要将所收款项全部返还。
此外，值得注意的是，违约金与定金之间尽管存在相似之处，但是实质上还是有着本质的差异的，违约金的计算依据往往以实际的经济损失为准，而定金的收取不得超过订约总金额的20%。
在现实生活中，当出现定金纠纷时，当事人有着自主选择适用哪一个条款的权利。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
针对所述情形进行分析后可得出以下结论：
1、若涉及公司注册地之变更，此并非法定事项，无需重新签订雇佣关系合同；2、然而，若公司名亦有所改变，身为受雇者，为维护自身权益，建议寻求企业进行新一轮的书面协议签署。
值得注意的是，实际情况可能因变动而异，例如仅限于公司住址发生更改，公司性质并无变化（例如有限责任公司转变为股份有限公司），则无需重新签署工作关系合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
鉴于一楼住户群体极少或完全无使用电梯之需求，因此，不应对其收取费用；倘若必须实行收费制，亦应相应下调比例，从而确保每位居民均能获得更加平等的待遇。
然而，对于电梯收费制度的制定，理当由行业监管部门以及物业管理机构，全面征询业主们的宝贵见解，站在公平合理的立场，构建出一套具备实际操作意义的标准法则，使得广大业主得以在享受电梯服务的同时，深感公正且合情合理。
法律依据：
《民法典》第二百七十三条
业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务；不得以放弃权利为由不履行义务。
业主转让建筑物内的住宅、经营性用房，其对共有部分享有的共有和共同管理的权利一并转让。

[律师回复] 解析：
在解除婚姻关系之后，未成年子女的名字经过家长们的共同协商及允许方可进行更正。
通常来说，子女的姓名系由父母双方面对面商议、取得共识后方才确立的，因此孩子名字的变更同样需要父母双方共同协商并达成一致意见。
在解除婚姻状况之后，未经对方明确同意，任意一方均不得擅自变更孩子的名字。
法律依据：
《户口登记条例》第十八条公民变更姓名，依照下列规定办理：
（一）未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；（二）十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。

[律师回复] 解析：
1.对于醉酒驾车者，应由公安机关交通管理部门对其予以限制直至清醒状态，然后吊销其机动车驾驶证。
依据相关法律法规对其进行严肃追责；
同时规定，此类人员在五年之内将无法再次获得机动车驾驶证。
2.在任何情况下，对于醉酒驾驶运营机动车辆的行为，都应交由公安机关交通管理部门进行严格约束直至酒醒。
在此之后，吊销肇事者的机动车驾驶证，并依据相关法律法规对其进行严厉的刑事追究；
另外，需特别强调的是，此类人员在十年之内将无权再度申请机动车驾驶证。
而且，一旦他们成功地再一次取得了机动车驾驶证，也不能再从事运营机动车方面的工作。
3.如果有饮酒及醉酒驾驶机动车的驾驶员在重大交通事故中引发了严重危害公共安全的后果，则必须按照法律规定承担相应的刑事责任。
同时，公安机关交通管理部门应当依据相关法律法规吊销其机动车驾驶证，而这意味着他们将终生失去再次申请机动车驾驶证的机会。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》
第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的最新修订版（2024年实施）的相关规定，如若用人单位需要解除劳动合同时，必须首先与劳动者进行友好协商，达成共识后方可予以实行。
该法律条文具体列明了十七种可能发生的劳动合同解除情形，并且明确指出，在这些情况下，用人单位均需向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
关于在职员工因疾病而申请提前退出职场进行退休（即，职）鉴定工作的具体要求，必须满足并符合以下四点内容：
首先，申请者需纳入到企业职工基本养老保险系统中，并且仍作为企业职工保持着自身业务身份；
其次，男性申请提前退休者需年满50周岁，女性则需要达到45周岁，同时特殊情况下对于因病退职鉴定，则不存在年龄限制；
再者，申请人在劳保缴纳方面也有一定要求，既包括实际缴纳年份，也涵盖视为缴费年度在内，必须满足总缴费时间超过10年，或者自实施个人账户制度起，其缴费完成度达到15年及以上的雇佣职员；
最后，在申请进行鉴定期内，被认定为在医疗期结束之后或现有的病（伤残）状况能保持相对稳定状态。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

[律师回复] 解析：
首先，对于需要进行公司名称变更的营业执照来说，其具体操作流程如下：
第一步，详细拟定新的公司名称并向相关工商管理局咨询服务处提交相应的核名申请书及相关材料。
在这里，我们建议您预先准备五种以上可能使用的名称作为备用选项，以便在实际操作中能够尽快完成核名过程。
第二步，前往当地工商局服务中心领取并填写《公司变更登记申请表》。
第三步，对原有公司营业执照进行相关变更操作，包括填写相应的公司变更表格并且加盖公章，同时还需准备好修改后的公司章程、股东大会决议信函以及承诺书等重要文件以作为备查资料。
此外，必须携带原有的营业执照正本和副本、核名通知书等相关资料前往工商局服务大厅来办理营业执照更换手续。
第四步，对组织机构代码证进行同样的变更操作，这包括填写企业代码证变更表格、加盖公司印章然后附上公司的变更通知、营业执照副本的复印件以及企业法人的身份证明复印件等相关材料，最后再将旧的代码证原件送至所在地的质量技术监督局进行变更办理。
第五步，进行税务登记证的变更处理，这个步骤需要前往相应的税务机关进行办理。
第六步，在基本户开户银行进行银行信息的变更工作。
第七步，根据实际需求重新刻制公司印章。
其次，关于公司名称变更所需要准备的各类资料，以下是一份详细的列表供参考：
1.《公司变更登记申请表》；
2.经过全体股东签字并盖章确认的公司章程修改议案；
3.全体股东签字盖章确认的股东大会决议信函；
4.公司名称变更通知原件；
5.公司的承诺书原件；
6.营业执照正本和副本原件；
7.全体股东的身份证明原件；
8.以及最新的《公司名称变更核准申请表》。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
在激烈变化的市场环境下，当相关单位发生了经营调整或变更时，劳动者与用人单位之间的劳动关系也应当随之进行相应的调整和变更以适应新的形势要求。
然而，这些变动并不能够改变或削弱原有的劳动法律法规所赋予或规定的基本权益和义务，劳动合同的效力依然维持不变。
因此，承担延续原有权利及责任的用人单位，需要继续按照之前的约定执行劳动合同条款，充分保障劳动者的合法权益不受任何干扰或侵犯。
同时，如果新接手的单位提出重新签订劳动合同时，原单位应对已经为其工作的劳动者，按照其服务期限长短，给予相应且合理的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
依据人民法院依法颁行的通知规定，证人为诉讼活动所涉多项事项应按照法定程序出庭作证。
然而，在特定的情况下，经过人民法院的批准允许，证人可采取书面证言、利用视听传输技术与视听资料等非现场的方式提供证词。
具体包括但不限于以下四种状况：
（一）由于身体健康方面的限制，无法身临其境进行法庭上的直接陈述；
（二）由于地理位置相隔甚远、交通状况不佳等客观因素阻碍了在庭审现场亲自见证事实的能力；
（三）遭受自然灾害或其他人力难以控制的特殊事件所导致的无暇出庭证明；以及
（四）其他符合法律规定且具有充分说服力的情况，使得证人家属无法亲身参加庭审。
法律依据：
《民事诉讼法》第七十六条
经人民法院通知，证人应当出庭作证。
有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证：
（一）因健康原因不能出庭的；
（二）因路途遥远，交通不便不能出庭的；
（三）因自然灾害等不可抗力不能出庭的；
（四）其他有正当理由不能出庭的。

[律师回复] 解析：
在新的交通法规中，对于汽车碰撞事件后避而不见逃离现场的行为，政府设有相应的法律规定和惩罚措施。
具体执行标准如下：
首先，若此种行为尚未构成重大刑事罪行，那么该肇事者将面临交管部门给予的预期惩罚，通常为200元至2000元不等的罚款，同时还可能会面临15天以内的拘留期，以及机动车驾驶执照被扣留6到12分的处罚。
其次，如果此事故中的肇事逃逸行为已达到了犯罪级别，那么相关责任人将会面临严重的法律制裁，通常是3年以下的有期徒刑或是拘留拘役。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。

[律师回复] 解析：
各地区各类注册机构所承诺的办事时效因事项性质而异，通常在五个工作日内完成，也有部分机构可实现现场即时审批。
如若公司注册地址需要变动，且新旧注册地为非同一机构管辖范围，那么便需进行相应的公司跨区迁移变更登记手续。
具体流程如下：
首先，前往拟迁入所在行政区域的注册机构办理“许可迁入”申请；
其次，再向原注册机构提交“迁出”申请材料并获得批准；
最后，依据变更结果，在新任所属注册机构进行公司办公场所及公司名称（如有相关改变）的重新登记备案。
法律依据：
《公司法》第三十四条
公司登记事项发生变更的，应当依法办理变更登记。
公司登记事项未经登记或者未经变更登记，不得对抗善意相对人。

[律师回复] 解析：
国家依法规定了十级伤残等级对应的赔偿额度——即为七个月的当事人在工作中所获得的报酬。
如果您的劳动合同在到期后自动终止，或者是由于您个人方面的原因主动向雇主提出解约申请，那么用人单位需要按照相关法律的规定给予您一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体发放金额，则将根据各省级行政区、自治区以及直辖市所制定的相关法规进行核定与确定。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
我国遵循相关法规，对于教育、科技、文化、卫生、体育、工业、仓储以及综合性的土地使用权，均按照统一的标准设定为50年的期限。
在这50年内，到期时可依照当时的市场地价水平，缴纳相应的土地出让金后，便可进行续约申请。
法律依据：
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条
土地使用权出让最高年限按下列用途确定：
1、居住用地70年；
2、工业用地50年；
3、教育、科技、文化、卫生、体育用地年限为50年；
4、商业、旅游、娱乐用地40年；
5、仓储用地50年；
6、综合或者其他用地50年。
《民法典》第三百五十九条
住宅建设用地使用权限期间届满的，自动续期。
非住宅建设用地使用权期间届满后的续期，依照法律规定办理。
该土地上的房屋及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。