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劳动合同签订两年违约咋办?
签了两年合同提前离职,只要是正常办理了离职手续是没有违约金的。在签订合同时,许多合同规定了三年的期限,但是很多人通常选择在三年期限之前辞职,这样也是正常情况,只要正常履行了离职手续就可以。
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劳动合同签订两年违约咋办?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同签订两年违约咋办?相关的法律规定。
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签订两年劳动合同可以辞职吗
根据我国规定,不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同,劳动者都是可以辞职的。不过,要是劳动者正常情况下辞职,若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位,若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。
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两年未签订劳动合同赔偿是多少
根据法律规定,单位应当在用工之日起一个月内签订劳动合同,超过一年未签订劳动合同的视为双方为无固定期限劳动合同,对于一年内未签劳动合同的支付双倍工资,扣除一个月的签合同时间,也就是最长有11个月的双倍工资,如果超过一年扔没有签订合同,双倍工资需要支付,同时双方形成无固定期限合同。
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签订两份劳动合同后果
原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位。
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