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落实带薪休假措施

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最新修订 | 2024-02-24
我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,并出台了《职工带薪年休假条例》。然而,人社部调查显示,目前带薪休假的落实率仅有50%。关于落实带薪休假制度的难点是什么这个问题,具体的解答如下: 1、法律政策不具备强制性   尽管有上述法律、条例、纲要、意见作为支撑,但其对带薪休假制度的执行要求均为指导性陈述,均不具有强制性,这种模棱两可的政策态度长期造成带薪休假是否执行全凭自愿的局面,无论用人单位还是劳动者均不知所措。 2、私营企业未能有效实施   虽有法律政策要求,但是我国大部分企业并未实施带薪休假,特别是私营企业。政府机关、事业单位、国营企业的实施情况相对较好,但仍随机性很强,缺乏规范制度。 3、未休假补偿执行不到位   《企业职工带薪年休假实施办法》(人社部令第1号)第十条明确规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是目前多数企业按照其定岗的基本工资结算,或者采取无工资安排未休假职工进行自主选择的“调休”,甚至无选择权的“轮休”。 4、职工对于带薪休假的维权意识不强   很多劳动者并没意识到带薪休假是其拥有的一项权利,而非单位提供的一种福利。即使知晓,也缺少维权意识和维权能力。 5、职工对于休假时间安排缺少主动权   《办法》强调对于带薪休假的时间安排要考虑职工的意愿及应征得本人同意,但是在执行过程中,企业掌握着绝对主动权,职工通常不能按照自己的意愿安排假期。
落实带薪休假措施
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带薪休假条例实施细则
第五条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年以上的,年休假15天。累计工作年限的计算办法按国家有关规定执行。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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带薪年休假实施办法的具体内容
1、在我公司工作并与我公司有固定期限或无固定期限劳动合同的员工均能享受年休假待遇。2、由劳务公司派遣我公司工作并且工作期限超过一年的,也可享受年休假待遇。3员工连续工作1年以上的,享受年休假。
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休产假是否带薪
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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带薪年休假几天
带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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广州企业职工带薪年休假实施办法
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
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帮信罪检察院取保候审还会实刑吗
[律师回复] 解析:
若相关证据明确且充分地证实了犯罪者实施了帮信犯罪,那么他将会有极大可能面临警方的逮捕。
然而,关于犯罪分子最终是否会坐牢接受刑罚,这主要取决于法院在审理此案之后所作出的判决决定。
根据相关法律法规,针对帮信类罪行,只有当其情节严重时方能构成刑事犯罪。
具体而言,法律规定,若存在如下五种情况中的任何一种,都应视为刑法中所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上的对象提供了帮信服务;
(2)涉及到的支付结算金额高达二十万元人民币以上;
(3)违法所得超过一万元人民币;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此期间再次从事了帮信活动;
(5)被帮信对象实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百八十七条之二帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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敲诈勒索罪属实吗
[律师回复] 解析:
1、敲诈勒索作为一种犯罪形式,其定罪并不取决于犯罪行为是否已达到既遂状态,而在于犯罪者是否实施了敲诈勒索的行为。
同时,根据相关法律规定,敲诈勒索行为在任何时候都将被判定为违法犯罪。
2、对于敲诈勒索罪这一概念,它指出的是犯罪分子利用各种手段,例如威胁、恐吓、利诱等,对受害者进行精神和物质上的强制,以此非法获取受害者的公私财产,从而构成了犯罪。
这种犯罪形式所侵犯的客体是多种多样的,其中包括但不限于公私财产的所有权以及他人的人身权利或其他合法权益。
这也是该犯罪行为区别于盗窃罪、诈骗罪的重要特征之一。
至于本罪所侵犯的对象,则主要是公私财产。
3、在客观方面,敲诈勒索罪表现为犯罪分子通过威胁、要挟、恫吓等手段,强迫受害者交付财物的行为。
所谓“威胁”,是指以恶害相通告,迫使受害者处分财产,即如果不按照犯罪分子的要求处分财产,将会在未来的某个时刻遭受恶果。
威胁的内容并无特定限制,包括对受害者及其亲属的生命、身体自由、恐吓等进行威胁,只要能够使受害者产生恐惧心理即可,无需现实中已经使受害者产生了恐惧心理。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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