零时工劳动法里面有假期吗

[律师回复] 劳动合同公司单方面解除，如何处理分以下情况：
（一）用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等，用人单位提出解除劳动关系的，无需支付经济补偿。
（二）用人单位非过失性辞退或经济裁员，需支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应向劳动者支付经济补偿，按劳动者工作年限，每一年按一个月工资的标准支付。
（三）用人单位违法解除，需支付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由或者理由不成立，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，按劳动者工作年限每一年按二个月工资的标准支付。

[律师回复] 降薪是违法的，你可以提被迫离职，要求公司支付你经济补偿金

[律师回复] 你好，我是律师，有什么需要帮助

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 这个比较难，根据现在的政策问题。

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，麻烦说一下具体情况

[律师回复] 你好，可以的，可以以此理由解除劳动合同

[律师回复] 你好，这边具体什么情况

[律师回复] 您好，您可以咨询一下相关部门。

[律师回复] 你好，有接到法院通知吗E

[律师回复] 你好，冻结原因了解吗E

[律师回复] 有人私下在你面前诋毁他人，请沟通下

[律师回复] 你好先生这是可以查到

[律师回复] 你好，具体涉嫌什么罪名呢？可以详细说说以便针对性提供分析，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 一般情节严重后果的，必须判刑的，具体情况建议联系我咨询

[律师回复] 收到您的法律咨询留言，请注意接听北京惠诚律师事务所电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 你好！判决书是否已经生效？可带判决书咨询不动产登记中心。

[律师回复] 您好，您详细说下具体情况

[律师回复] 你好！签书面合同了吗？