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六十岁以上劳动法

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最新修订 | 2024-02-25
劳动者已经达到法定退休年龄劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用,双方应当签订劳务合同或者聘用合同,双方不再受劳动法劳动合同法约束。
六十岁以上劳动法
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