劳务关系的赔偿

差别很多，简单说几个：1、劳动关系的劳动者必须符合年龄要求，低于一定岁数，单位不能招用，超过一定岁数，就丧失了作为劳动关系劳动者的身份，例如退休；2、劳动关系的报酬有国家规定的最低工资标准，还有加班规定的加班费，而劳务关系则没有；3、劳务关系的双方是平等的民事主体，适用民法总则和侵权责任法的规定，而劳动关系则适用劳动法、劳动合同法等法律的规定，两者适用法律规范不同；4、个人和个人之间是不能成立劳动关系的，却可以成立劳务关系。还有很多区别，就不一一例举了。