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劳务派遣工签订合同
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签订劳务派遣合同签几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。另外，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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劳动纠纷
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吉林市北城劳务派遣单位需要签订劳务派遣协议吗？
不管是吉林市北城、还是其他地区的劳务派遣单位都需要与用工单位签订劳务派遣协议，且派遣单位还需要将协议的内容告知被派遣者。对于用工单位来说，则需要告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬等相关事项。
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劳动纠纷
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签订劳务派遣合同注意什么
1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同。如果未签订劳动合同，就无从证明劳动者与派遣单位的关系，司法实践中，一般会认定劳动者与实际用人单位形成事实劳动关系 2、明确规定缴纳社会保险。
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劳动纠纷您好，我想问一下，甲乙两方签了劳动合同，一式两份，但只签了一份，并且签的这一份还在乙方手里，甲方手里没有劳动合同，乙方觉得里面有个条例不合适，想修改，可以跟甲方说劳动合同丢了，重新签订劳动合同吗？
[律师回复] 您好！先和对方协商处理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司推销POS押金，没有返。但是那是被抓以后才知道公司没有反押金。可是我只是底层业务员。现在检察院将我定位诈骗。诈骗金额7万多。让我去签认罪认罚，我应该去签吗？
[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况
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劳务派遣合同签订年限规定
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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劳动纠纷
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劳务派遣合同签订最少几年?
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中，约定的最低年限为2年，同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间，也需要按月支付劳动者相应的报酬，不过此时可以根据当地最低工资标准来支付。
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劳动纠纷和朋友合伙 朋友目前投资50000 我目前投资40000 没有签订合同 后期朋友有事不管了 我要求退资并全额返还
[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗
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快速解决“合同事务”问题
村自愿退出土地补偿费多少
补偿标准
最新修订 | 2024-02-21
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徐晓倩律师
在线
北京市京师律师事务所/合伙人
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律师解析
草地占地补偿标准如下：1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元；2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。菜田平均每亩补偿15.6万元；3、征收林地及其他农用地平均每亩补偿13.8万元；4、征收工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地平均每亩补偿13.6万元；5、征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地平均每亩补偿2.
[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！
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你好，劳务合同到期不续签有补偿金吗
[律师回复] 如果是劳务合同是没有补偿金的，只有劳动合同才有补偿金。但双方是否是劳动关系，并不完全由合同的名称来认定，而是由双方是否符合劳动关系特征来进行认定的。
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