律师说法·劳动纠纷
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事业退休补发工资标准是怎样的事业单位退休与退职人员福利调整：满10年不足20年者，基础与工龄工资全额领，职务与级别工资领60%；不足10年者，职务与级别工资仅领40%。普通员工若满10年不足20年退休，领70%原工资；不足10年者领50%。明补指直接发放货币补贴，如粮价、副食品等补贴；暗补则通过优惠价格提供消费品及服务，如房租、粮油补贴等。5.8w浏览
工资福利
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派出所开门时间是什么时候公安局派出所户籍部门通常在工作日早上九点至下午五点办公，节假日除外。虽然双休日有值班，但具体上下班时间可能因地区而异。该部门主要负责户口迁移、临时身份证办理和居民身份证管理等工作。6.2k浏览
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热门问答·劳动纠纷
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劳务派遣工依法也享年休假吗
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劳务派遣工也能享受高温补贴
根据《劳动合同法》第63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。同工同酬是劳务派遣员工的权利。所以在高温作业的劳务派遣工应该像用工单位的其他劳动者一样享受高温补贴。
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劳务派遣工能享受年休假吗
按国务院《职工带薪年休假条例》第二条、劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定，劳务派遣工连续工作满12个月以上的，享受年休假。
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劳动纠纷你好就是我不小心撞到了人，我电动车被扣留在那个派出所，说什么去测试，然后现然后现在想要拿
[律师回复] 你好， 建议咨询交管部门处理的。
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劳务派遣工享受年休假可以吗
根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
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劳动纠纷
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劳务派遣员工是否享有年休假？
劳务派遣员工是享有年休假的，但前提工作已满了十二个月以上才可以享受到，对于工作满一年不到十年的，对于年休假为五天；而对于工作已满十年不满二十年的，那么对于年休假为十天。
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劳动纠纷我是暑假工，第一次出来打工，不知道这个东西
[律师回复] 您好!出来打工一定要签订书面合同。否则,后续维权没依据,会很被动。
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在公立幼儿园工作9年，没有签合同和交社保，今年快51岁了，幼儿园以过退休年龄为理由，不给赔偿辞退，还能要到赔偿吗
[律师回复] 您好，如果没有签合同和交社保，肯定是需要给赔偿，做过类似案件，但是至于需要赔偿多少，还涉及到其他问题
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