律师说法·劳动纠纷
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公务员可以炒股吗最新规定根据相关法律规定，公务员参与投资并签署股权代持协议，虽在原则上不违反公务员法，但实践中被视为违规行为。即使取得合法股东权益，投资者仍可能面临行政处罚，严重情况下可能永久丧失公务员资格。5.8k浏览
投融资
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如何注册劳务公司创立劳务公司需遵循以下步骤：制定公司章程，预先核准公司名称，报批需审批事项，缴纳出资额并获取验资报告，提交设立登记表并申请设立登记，最终获得企业法人营业执照。完成这些步骤后，劳务派遣公司即可正式成立并运营。5.9k浏览
公司设立
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派出所开门时间是什么时候公安局派出所户籍部门通常在工作日早上九点至下午五点办公，节假日除外。虽然双休日有值班，但具体上下班时间可能因地区而异。该部门主要负责户口迁移、临时身份证办理和居民身份证管理等工作。8.8k浏览
政府信息公开
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热门问答·劳动纠纷
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劳务派遣合同书封皮
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劳务派遣行政许可申请书
1、已设立的公司法人提交《劳务派遣经营许可申请书》。计划设立的公司法人还应提交有关经营范围、筹建情况等的详细说明。2、已设立的公司法人提交企业法人营业执照。计划设立的公司法人提交《企业名称预先核准通知书》。
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劳动纠纷我把别人手臂打骨折了，派出所有记录我承认打了没有监控我打他，构成轻伤了吗，
[律师回复] 可以具体说一下情况以便于更好分析问题了
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我17号别被撞到电瓶车了 对方逆行走到我方车道 保险公司一直不给修车说要拿到判定书 交警大队要求双方去才能签字拿判定书结果对方在住院走不了 所以保险公司也不赔说不确定是不是对方责任 就是要拿到判定书才肯，可是具体不知道要等多久，对方住院还得动手术。
[律师回复] 肯定要等到事故认定书出来才能确定各自的责任。
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劳务派遣要不要资质证书
需要。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 开处理，稍后会跟你联系，请注意电话，保持畅通
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快速解决“”问题
派出所传唤，说职务侵占，目前已经十几个小时了，也没有通知家属，也不知道具体情况怎么样
[律师回复] 您好，具体要看看是否收到拘留通知书，如果收到拘留通知书尽快委托律师进行会见了解情况，申请取保候审
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劳动派遣行政许可申请书怎么写,劳务派遣的优势
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动派遣行政许可申请书怎么写,劳务派遣的优势的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷干了两年多，公司没合同没交社保，如今被公司给辞退了，还让签了一个离职书才拿到了工资，公司该给补偿吗？公司违法吗？
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，劳务派遣外包公司，一个旷工扣员工350，合法权益吗？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下劳动派遣公司的做法有违法律规定，且处罚过重，协商未果的情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理
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你好我咨询一下交通事故 是这样的我在外地租了一辆车 然后开着租来的车发生了交通事故 事故责任书定的我全责 但是当天我是为了躲避左边车辆向右打方向盘撞上了右边车辆 左边车辆跑了 也没有监控录像证明 当天晚上为了尽快解决这个事儿交警那边定了我全责 租车公司给我走保险了但只有交强险2000 对方维修后对方的保险公司找我那边直接代位追偿现在 要求我再支付5000的费用 说要起诉我
[律师回复] 很正常，你的全责，本就应该你来承担，
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什么是劳务派遣 劳务派遣是什么意思
劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中，与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位，而派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位。
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劳动纠纷
你好我上班的时候打电话 突然来了三个警察把手机没收 被带派出所拘留 后面做了笔录被取保候审了 让我们十天之内去外地的派出所 会坐牢吗
[律师回复] 你好，有说涉嫌什么罪名吗？哪里的公安。
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劳务派遣是什么意思？劳务派遣有哪些好处
指劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与实际用工单位之间。好处：建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益;遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员，节省用人单位劳动力使用和管理成本。
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劳动纠纷我被保洁公司告侵权，判决书下来了，我要是不管会怎样？
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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快速解决“公司经营”问题
你好，我被公司人事微信发信息辞退，说我不符合用人要求，说的是解除劳务关系，让我工作到下个月，然后就是我签合同的时候公司并没有给我一份这种情况该怎么办？如何能认定成为是否为劳动关系呢？
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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