劳务派遣人员调处

[律师回复] 解析：
1.关于对非国家工作人员进行1.犯罪主体：此类犯罪的实施者主要由经营者所担任；
2.犯罪主观方面：在行为人的主观心态中，有意为之是其主要特点，而实施此项违法行为背后的根本动机乃为了获取不当得利；
3.犯罪客体：该种刑事犯罪的侵害对象包括了国家公司与企业的正常运营管理秩序以及市场竞争环境的稳定；
4.犯罪客观方面：具体表现形式为行为人通过谋求不正当利益的方式，向公司、企业的工作人员提供数额较大的财物。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
倘若所判处的最高法定刑为三年有期徒刑，则其追诉期限应设定为五年；反之，若最高法定刑不满十年有期徒刑，则相应的追诉期应规定为十年之久；而在涉及到最高法定刑为十五年有期徒刑的情况下，追诉期便被规定为十五年；
最后，当最高法定刑为无期徒刑时，追诉期则被设定为二十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。
②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效的期限为10年。
③法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年。
④法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准后，仍然可以追诉。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪量刑起点及基准刑的确立，根据相关法律规定，职务侵占数额达到六万元以上时，应在三个月拘役至一年有期徒刑的范围内进行量刑起点的设定。在此基础上，若数额每增加两万元，则需相应地增加一个月的刑期以确定基准刑。而对于职务侵占数额高达百万元的情况，其量刑起点应设在五年至六年有期徒刑的幅度之内。若数额未满九百万元，则每增加十五万元，便需增加一个月的刑期来确定基准刑。
然而，当数额超过九百万元时，超出部分每增加三十万元，也需要增加一个月的刑期来确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
此种行为依旧被视为职务侵占之罪行。在公司、企业或其它各类单位中任职的人员，若滥用其职权之便，非法将本单位的财务据为已有，且数额达到较大标准者，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。
然而，对于那些能够主动归还所侵吞财物之人，法院可能会根据实际情况，对其予以酌情从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于司法机关而言，其有权依照法律程序对违法所得进行追缴，且这些违法所得一旦被追缴之后，若属于被害人的合法财产，须依法对其进行返还赔偿；
2.对于犯罪分子而言，其违法所得的所有财物，无论是何种形式，都应被视为追缴对象或责令退赔之物；而对于被害人的合法财产，则应立即归还给他们；
至于违禁品以及用于犯罪活动的个人财物，则应予以没收。
值得注意的是，没收的财物与罚金，均需一律上缴国库，不得擅自挪用或自行处理；
3.职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面，本罪主要表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，且数额较大的行为。
具体来说，包括以下三个方面：
首先，必须是利用自身职务上的便利；
其次，必须存在侵占行为；
最后，必须达到数额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但并未达到数额较大的标准，那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
对受贿罪的确立，我们必须综合考虑以下四个关键环节：
首先，该罪行的客体须包括两个层面：一方面，主要客体是国家机关、国有企业、事业单位和人民团体的正常行政管理运作秩序；另一方面，次要客体则是这些公职人员职务行为的廉洁性。
其次，在行为上，国家工作人员必须利用自身职务上的便利条件，向他人索取财物，或接受他人财物后为对方谋求利益。
再次，本罪的主体是特定的，仅限于国家工作人员。
最后，在主观心态上，本罪必须由故意构成，只有当行为人明知自己的行为会导致受贿结果时，才能被视为受贿罪，而过失行为则无法构成此罪。例如，若国家工作人员为他人谋求利益，但并无受贿意图，而后者却以酬谢之名将财物送到前者家中，且前者对此毫不知情，那么这种情况就不能被判定为受贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
关于我国刑法中职务侵占罪的最新修订条文如下所述：将该类犯罪的最高法定刑由原来的十五年有期徒刑提升至无期徒刑，同时对有期徒刑的量刑界限进行了调整，将原有的五年下调至三年，十年上调至十三年。
此外，还增设与调整了部分附加刑。
值得注意的是，犯罪主体的定义也有所改变，由原先的“公司、企业或者其他单位的人员”改为现在的“公司、企业或者其他单位的工作人员”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的明确立案标准主要体现在其犯罪对象——本单位财物的价值上。
根据相关法律规定，犯罪嫌疑人在职务侵占过程中将本单位财产非法占有并占为己有的数额必须达到人民币6万元以上方可被依法追究刑事责任。
职务侵占罪作为一种特殊类型的经济犯罪，特指公司、企业或其他合法组织内部的员工，利用自己职务上所具备的便利条件，以非正常手段侵吞、盗窃或骗取等方式，将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

[律师回复] 解析：
1、根据我国现行法律法规，刑事案件在批准逮捕之后，通常会在约五个月左右的时间内展开法庭审理程序；
2、依据中华人民共和国刑事诉讼法的相关规定，刑事案件通常需历经侦查阶段（由公安机关负责）审查起诉阶段（由检察机关主导）以及审判阶段（由法院裁决）这三大环节；
3、在上述三个阶段中，每个阶段均有明确的结案时限规定与要求。
值得注意的是，刑事案件的追诉期限自犯罪行为发生之日起开始计算；若犯罪行为存在持续或继续状态，则应自犯罪行为终止之日起算；而在追诉期限内再次实施犯罪行为的，前罪的追诉期限将自新罪成立之日起重新计算。
如若超过二十年仍欲追诉的情况下，须向最高人民检察院申请核准。
至于具体的刑事追诉时效期间的长度，则取决于法定最高刑的量定。
此外，根据刑事诉讼法的规定，刑事诉讼中的证据形式包括但不限于物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述及辩护、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等；凡能用于证实案件事实的材料，皆可作为证据使用。
然而，所有证据必须经查证属实后方能采纳。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
我国《中华人民共和国刑法》明文规定了职务侵占罪成立的情况下也可能出现未遂的情况，这主要是因为犯罪行为人的主观意愿无法实现，必须要受到客观因素的影响。
根据《刑法》的相关规定，当犯罪行为人已经开始实施犯罪行为，但由于犯罪分子自身意志以外的原因导致最终未能成功完成犯罪的，这种情况被称为犯罪未遂。对于此类未遂犯，法律通常会参照对待已遂犯从轻或减轻处罚的标准进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二十四条
在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占行为时，经手人员所承担的责任不仅仅是提供协助那么简单，他们实际上已经构成了共同犯罪，因此必须要承担相应的法律责任。所谓经手人员，主要负责对所承办的事务进行真实性的确认以及对此种行为可能带来的后果负有直接责任的人员。职务侵占行为本身即属犯罪范畴，而经手人员作为这一犯罪活动中的重要参与者，他们至少应被视为职务侵占罪的帮助犯，并且应该以职务侵占罪的共犯身份来进行处理，依法承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
离职者若可能涉及到职务侵占罪，那么需要对具体案件进行深入剖析和评估。当该离职人员在任职期间，借助其职务上的便利条件，未经合法授权而私自占有原本属于公司所有且应当被归还给公司的财产并且数额达到法定标准时，即可构成职务侵占犯罪行为。即便该离职员工已经从原工作岗位退出，仍有法律依据可以依法追究他（她）所应承担的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
倘若行为人以非法占有为目的，擅自将归他人所有且委托其代为保管的财产据为已有，且该行为已达到法定的较大金额标准，但行为人仍拒不返还相关财物，则依法应判处二年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金；若行为人实施上述犯罪行为后，所涉金额数额巨大或存在其他严重情节，依据相关法律规定，应判处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

[律师回复] 解析：
在涉及到刑事案例的处理中，仅存在和解这一种解决途径。对于那些可能被判处罚金或三年以下有期徒刑的盗窃罪犯而言，可以依照和解程序进行处理，但是，如果罪犯曾在五年内故意实施过犯罪行为，那么和解程序将无法适用于他们。
根据相关法律条文，因民间纠纷而引发，涉嫌侵犯他人人身权利、民主权利及财产权益的犯罪行为，可能会被判处三年以下有期徒刑的故意犯罪案件，以及除了渎职犯罪之外的，有可能被判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件，都属于翻译为公诉案件并适用和解程序的范畴之内。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百七十七条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于职务侵占罪的处罚范围包括六万元人民币或等值外币（即数额较大）以及达到一百万元以上者（即数额巨大）。
另外，公司、企业或者其他单位中的雇员，如利用其职务上所赋予的便利条件，将本单位所有的财物非法据为已有且数额达到较大者，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；
然而，如果行为人非法占有数额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据浙江省相关法律法规，对于涉及职务侵占犯罪的案件，其定罪金额标准被设定在了人民币3万元以上，这标志着属于数额较大的情况。在这种情况下，涉案人员可能会面临三年以下的有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时也需要缴纳相应的罚金。而当数额达到巨大的程度时，则有可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同样伴随着罚款。
至于数额特别巨大的案件，涉案人员将面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的内在心理状态：从犯罪心理学角度来看，职务侵占罪的主观要件主要表现为直接故意。并且，行为人必须怀揣着非法占有公司、企业或者其它单位财产的意图。换句话说，行为人为实现其在经济利益上对所在单位财产的占据、获取效益和处置的权益，展现出强烈的企图心。
然而，无论行为人是否已经实际获得或行使了这些权益，都不会对该犯罪的成立产生实质性的影响。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，合伙经营的成员并不被视为职务侵占罪所指的“公司、企业或其他单位职员”，因此他们在法律意义上并不具备职务侵占罪的主体资格。
然而，如果这些公司、企业或其他单位的员工，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么他们将会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还会受到罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪与侵占罪之间存在显著差异，具体表现如下：
首先，两罪在犯罪主体上有所不同。职务侵占罪的犯罪主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的工作人员；而侵占罪的犯罪主体则为一般主体，即适格自然人即可构成。
其次，职务侵占罪并非属于告诉才处理的刑事案件。相比之下，侵占罪的情况较为特殊，仅由受害人向法院主动提起诉讼方能得到审理和裁决。
最后，职务侵占罪所侵害的客体主要是公私财产的所有权；而侵占罪所侵害的仅仅是他人财物的所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
涉及到强制猥亵行为的调停可行性问题，需视其情节之轻重而定。若该行为已达至无法调和之地步，将承受相关法律法规所规定的处罚，无法进行调解工作。反之，若该行为并无重大危害性，则可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行调解处理。
此外，对于情节相对较轻者，公安机关在实施治安管理处罚之前，亦可行使调解职能。倘若双方经过协商达成共识，则可免于行政处罚；若未能达成协议或达成协议后仍不履行义务，公安机关应依照相关法律规定，对违规人员予以相应处罚，同时告知当事人可就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。