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劳务派遣员工劳动合同期限

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最新修订 | 2024-03-05

根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。


此外,为了维护被派遣劳动者的就业稳定权,《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间,即在劳动合同期限之内,派遣期限届满,没有新的派遣岗位时,也必须向劳动者按月支付报酬,其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期,防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。


劳务派遣员工劳动合同期限
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劳务派遣员工劳动合同期限
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劳务派遣员工算工龄么?
劳务派遣员工是需要计算工龄的。《劳动合同法实施条例》第10条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
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公司员工洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析:
这需要根据具体的情况来决定。刑事责任的承担与否主要取决于证据的准确性与充分性。倘若行为触犯了洗钱罪,将会面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚,并且还将被处以洗钱金额百分之五至百分之二十以下的罚款;如果情节严重,则可能会遭受五年以上、十年以下的有期徒刑,同时还要支付洗钱金额百分之五以上、百分之二十以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳务派遣员工解除合同
根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪有数额的限制吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的涉案金额认定标准:盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间者,被视为犯罪数额较大;盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元之间者,被视为犯罪数额巨大;而盗窃公私财物价值在人民币三十万元至五十万元之间者,则被视为犯罪数额特别巨大。对于盗窃公私财物既达到数额较大标准,又具备下列情形之一的,可视为“多次盗窃”:一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次以上的;跨县、市、区盗窃的;组织、控制未成年人盗窃的;以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的。若涉嫌盗窃公私财物,且犯罪数额达到数额较大标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金刑罚;若犯罪数额达到数额巨大或具有其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金刑罚;若犯罪数额达到数额特别巨大或具有其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金刑罚或没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图河南
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企业员工可以定受贿罪吗
[律师回复] 解析:
在现代商业环境中,公司职员如果经不住诱惑,试图通过受贿来获取不当经济利益,其涉案金额若达到一定标准,那么可能会被认定为犯下了“非国家工作人员受贿罪”。此种犯罪行为主要是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用自身职务上所拥有的权力和便利条件,向他人索要或非法收取财物,并以此作为交换条件,为他人谋求不正当的经济利益,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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劳务派遣能辞退员工吗?
劳务派遣能辞退员工,根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位,可以辞退员工。根据我国法律当中规定劳务派遣的员工他和一般劳动者一样,如果用工单位没有按照法律的规定来进行辞退的话,依然是需要进行补偿发放的。
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劳动纠纷
取保候审人员可以听审吗
[律师回复] 解析:
“取保候审”这一术语,乃是由侦查机构依法对涉嫌犯罪之人提出相应要求,例如要求嫌犯提供担保人、缴纳保证金,并以书面形式作出承诺,确保嫌犯不会逃避侦查事务,不会妨碍侦查工作的顺利进行,且要随时听从传唤,按时到达指定地点。通常而言,在取保候审的期限内,嫌犯的通讯自由是不受限制的,侦查机构无权对其进行监听。
然而,监听电话作为侦查权力的一部分,必须得到上级部门的批准方可执行。只有在符合以下条件时,侦查机构才能进行监听:
首先,根据相关法律法规,公安机关在立案之后,对于涉及危害国家安全、恐怖主义活动、黑社会性质组织犯罪、重大毒品犯罪等严重危害社会秩序的犯罪案件,以及其他严重影响公共安全的犯罪案件;
其次,人民检察院在立案之后,对于重大贪污受贿犯罪案件,以及利用职务便利实施严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件;
最后,对于正在被通缉或已被批准、决定逮捕的在逃犯罪嫌疑人、被告人,经过上级部门的批准,根据侦查犯罪的实际需求,经过严格的审批程序,可以采取技术侦查手段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百四十八条
公安机关在立案后,对于危害国家安全犯罪、恐
怖活动犯罪、黑
社会性质的组织犯罪、重大毒品犯罪或者其他严重危害社会的犯罪案件;
人民检察院在立案后,对于重大的、贿赂犯罪案件以及利用职权实施的严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件;
以及追捕被通缉或者批准、决定逮捕的在逃的犯罪嫌疑人、被告人的,经过批准,根据侦查犯罪的需要,经过严格的批准手续,可以采取技术侦查措施。
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劳务派遣合同期限分析
劳动合同法五十八条明文规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,这是为了保护劳动者的合法权利。
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劳动纠纷
行贿罪有期限吗
[律师回复] 解析:
关于行贿罪的时效问题,其法定最高刑罚为无期徒刑,因此,根据我国相关法律规定,对行贿罪的追诉时效长达20年之久。
然而,对于那些被判以无期徒刑或死刑的罪犯,经过20年之后,将不再进行追诉。
此外,根据法律的特别规定,以下几种情况亦不适用追诉时效的限制:
(1)若犯罪分子所犯下的罪行法定最高刑罚不超过5年有期徒刑,那么在经过5年之后,将不再对此类案件进行追诉;
(2)若犯罪分子所涉案件的法定最高刑罚为5年以上但不超过10年有期徒刑,那么在经过10年之后,将不再对此类案件进行追诉;
(3)若犯罪分子所涉案件的法定最高刑罚为10年以上有期徒刑,那么在经过15年之后,将不再对此类案件进行追诉。
最后,值得注意的是,如果公安机关、检察院以及人民法院已经对某起案件进行了立案处理,那么该案件将不受追诉时效的限制。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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什么是劳务派遣 劳务派遣是什么意思
劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中,与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位,而派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位。
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劳动纠纷
职务侵占罪四川省立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
公司、企业或其他组织中的员工,如果滥用其职责上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉及到的资金数额在人民币伍仟元至壹万元以上者,应当受到司法机关的刑事追诉和责罚。对于那些在公司、企业或其他组织中担任职务的员工,如果他们利用职务上的便利,擅自挪用本单位的资金供自己私人使用或者借给他人,只要存在以下任何一种情况,都应该被视为犯罪行为并受到法律的追究:
(1)挪用本单位资金的数额在人民币壹万元至叁万元以上,并且已经超过了三个月仍未归还;
(2)挪用本单位资金的数额在人民币壹万元至叁万元以上,并且用于进行营利性活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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