城市管理行政执法部门,要适应新形势对城管执法工作的严峻挑战,必须高度重视队伍建设,提高行政执法人员素质。首先,要强化用人管理,严把进人关,严格参照工作人员录用标准和程序面向社会公开招考执法人员,特别是应该具备法律专业知识,以逐步提高城管执法队伍整体的法律素质;其次,要严格评议考核制度,不仅在执法机关内部要建立完善的考核制度,而且要建立健全社会考核制度,让公民参与对执法人员执法行为的监督,从而提高执法人员的素质;第三,加强思想教育,通过对城管执法人员进行崇法尚礼的思想道德教育,建立一支知法懂法,崇尚文明礼貌的执法队伍,从而提供真正高质量的文明服务。
由此可见,城管的工作职责涵盖的范围很广,并不是有些人认识的那么轻松。也不是人们想象的那样城管工资福利高。而且,在城管执法过程中,经常会引发同老百姓的冲突,有时候城管人员要受到人身伤害。所以城管这个工作还是比较辛苦的,但是工资待遇却一般。应聘这个岗位的话,要有这方面的心理准备才行。
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