劳动合同终止,双方可以续签也可以不再续签劳动合同,但同为不再续签劳动合同,用人单位需要承担《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”法律责任。
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