新任CEO需要在上任前就提前为自己拟好上任路线图,例如如何制定内部沟通和外部沟通计划,如何了解企业背景和利益相关方信息,如何建立与董事会的良好关系,如何构建与高管团队的沟通机制,如何就新的经营策略与管理团队达成共识,等等。这需要CEO非常了解其内在关联和优先顺序,并在过程中不断修正。
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