离职不给开离职证明

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪所应适用之刑罚标准及量刑幅度，在我国现行法律框架下，主要根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定予以确定。倘若涉案侵占金额高达五十七万元，依照这一法律条款，可被视为“数额巨大”，通常情况下将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。
然而，具体的刑期裁定还需综合考量犯罪行为的情节严重程度以及被告人的悔过表现等多方面因素，最终由司法机关依据法定程序进行公正审判并作出相应判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若公司领导人滥用其职务权力，以不当手段非法侵吞公司财产，则极有可能涉嫌触犯职务侵占罪。职务侵占罪系指在公司、企事业单位或其它机构内担任重要职位的人员，通过不正当手段，将所在单位之财务据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
所谓职务侵占罪，乃是针对公司、企业或其他单位中的员工利用其职务上所获得的便利条件，将本属于单位的财务非法据为己有的行为。而关于员工涉嫌虚报费用的行为，倘若其涉及金额巨大，则有可能被视为职务侵占罪的表现形式。就此种情形而言，相应的处置途径通常会涵盖以下几个环节：
首先是在公司内部进行深入调查；
其次，若认定员工违法事实存在，那便可采取解除劳动合同的措施；
再次，便是对已造成的经济损失进行追偿；
最后，如情况严重，还需向公安机关报案，交由司法机关依据法律规定，对相关责任人予以刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若贵公司不幸遭受职务侵占行为侵害并已启动警方报案流程，作为企业方，您有义务全力配合警方展开深入调查工作，提供涉嫌违法事实的有效证据。在此期间，我们倡导您考虑聘请专业律师团队为您提供法律咨询服务以及案件辩护支持。而对于涉案人员，他们享有保持沉默的权利，同时也可依法申请法律援助，并在法律诉讼过程中充分表达自身观点与立场。一旦法院作出最终裁决，所有当事人均须严格遵守并执行相应的判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
贪污罪行量刑的轻重主要依赖于涉案金额及案件情节的严重性。
根据我国的法律条例《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，若单位中的雇员，借着自身职位所拥有的便利条件，擅自将原本属于公司、企业或其他组织所有的财务据为己有，且占有额达到相当大的范畴，则会被判处五年内的有期徒刑或拘留；倘若这个侵占行为产生了更为严重的影响，涉案金额也达到了更为显著的规模，那么其将会面对五年乃至十年的有期徒刑，甚至还可能伴随没收全部个人财产这样的严厉惩罚。在这里，"数额较大"和“数额巨大”都有着清晰明确的定义，并且往往是依据最高人民法院通过发布司法解释的方式，对这些定义加以细致入微的划定的。因此，如果某犯罪人最终判定被判处八年有期徒刑，那就说明他所涉嫌的侵占金额理当被归类到“数额巨大”这一类别中去。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在合作经营企业的运作过程中，若某一参与者产生了实施职务侵占行为的趋势，那么，的确有可能涉嫌发生职务侵占犯罪行为。职务侵占罪是一种犯罪形式，特指那些公司、企业或其它组织内部的工作人员，他们利用自己所拥有的职务权利和职业便利条件，非法地占有并独自享用该组织的大量财物，且这种行为已经达到了一定的数额标准。在我国现行的法律体系中，对于此类犯罪行为，《中华人民共和国刑法》的第二百七十一条有着明确而具体的规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国的法律体系中，针对职务犯罪中的受贿行为，根据《中华人民共和国刑法》之第三百八十六条所明确规定，此类案件的最低法定刑期通常为三年有期徒刑。
然而，实际的量刑结果将取决于受贿金额的大小、情节的严重程度以及对社会造成的危害程度等多方面因素。若受贿金额达到较大规模或存在其他较为严重的情节，则通常被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑；而对于受贿金额特别巨大或情节极其恶劣者，则可能面临十年以上甚至无期徒刑的严厉惩罚。
此外，受贿罪的罪犯还可能被附加判处罚款或没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。对犯受贿罪的，受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪系由国家检察机关作为公诉方发起诉讼并承担控诉责任的案件。
根据2013年修订的《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关条款，职务侵占罪被具体划分为应适用刑法并由全国各级人民检察院提起公诉的犯罪类型，而并不适于“自我指控”的自诉案件范畴。换言之，若在现实生活中出现了职务侵占行为，则应首先由公安机关展开深入调查，随后将相关证据材料移交至检察院进行审查起诉，最后由法院依据法律程序进行公开审理和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，简称职务侵占，系指公司、企业或其它组织中的雇员以其职务之便，擅自非法占据该等机构之财产的犯罪行为。关于职务侵占罪这一犯罪的立案门槛，通常设定为涉案金额达到一定规模，这一标准在各地的法律条文上亦有相应调整，但普遍而言，其数值应在六万元人民币以上。若涉案金额达到了巨大的标准（一般情况下，这一标准被设定为百万元人民币以上），那么对犯罪者的刑事处罚将会更为严厉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪，判决缓刑所需具备的条件大致包括以下几个方面：
第一，犯罪情节较轻，即非法侵占的金额数目较小，其所带来的社会负面影响也相对较低；
第二，被告人在法律案件中展现了深刻的悔过之意，并表示愿意积极退还赃款，弥补受害者的经济损失；
第三，被告人过去没有任何违法犯罪行为或者仅有少量的前科记录，可以被视为初次触犯法律或者偶然犯罪的情况；
最后，法院需要充分评估对被告人判处缓刑是否会对社区产生不利的影响。法院将根据以上所有因素进行全面的考量和权衡，以决定是否适用缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

[律师回复] 解析：
证明某人被认定为强制猥亵犯罪的证据一般需具备如下几个要素：
首先是受害者本人的具体陈述，充分详尽地描述案件发生时的全过程；
其次，需要其他见证人的证词和证言，若在案发现场还有他人在场并目睹了相关情况；
另外，审查诸如监控录像等现场证据以及物理证据也是必要的；
此外，进行医学鉴定以查明受害者身体所受伤害的程度也不可或缺；
最后，倘若行为人有供述及辩护，亦应纳入考虑范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
侵占罪与职务侵占罪在法律定义及犯罪构成等方面存在显著差异。侵占罪主要是针对未经合法授权的个人对他人财产的不法占有情况，如在受托保管他人物品过程中，擅自将其据为己有。而职务侵占罪则涉及到公司、企业或者其他单位内部员工以职务便利为手段，违法将所在单位的财产据为己有的行为。这两种犯罪的关键区分点在于行为人是否利用了职务上的便利条件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在北仑地区，职务侵占罪案件的律师们主要致力于向涉嫌犯罪或者已被指控犯罪的被告提供全面而细致的法律咨询服务，深度审查案件相关的一切证据材料，根据实际情况为委托人制定切实可行且富有战略性意义的辩护策略，在激烈的庭审过程中，尽职尽责地为其进行法庭辩论并为其谋求公正合理的判决结果。除此之外，这些资深的律师还有可能深度涉足于刑事和解以及量刑建议等重要的司法程序之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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所谓职务侵占罪，它是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的方便条件，将原本属于本单位所有的财务非法据为己有，并且这种占有达到了一定的数额标准。在评估职务侵占罪是否成立时，通常需要参考“数额较大”这一衡量标准。
然而，具体的数额数值会因为地区经济发展水平的差异而产生区别，大致在六万元人民币以上至一百万元人民币以下的范围内。除此之外，使用职务便利实施侵占、盗窃、诈骗等行为也是判定职务侵占罪的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，通常是指身为公司、企业或其他相关单位的工作人员，通过利用其职位优势而窃取该单位财产之行为。当两名以上人员在同一时间内共同策划和执行职务侵占行为时，依据中华人民共和国《刑法》第二十五条的明文规定，此类案件将会被视为共同犯罪，亦即所谓的“共犯”。判定犯罪成员在整个犯罪活动中的所扮演角色及其影响力成为决定他们是否为主要罪犯、辅助罪犯、被迫加入罪犯等分类的关键因素，然后根据各自的分类来进行相应的量刑制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条：
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，根据侵占金额以及犯罪情节的轻重程度而有所区分。通常而言，当侵占金额达到较大的标准（即在5万元至50万元之间）时，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若侵占金额达到了巨大的标准（即在50万元至500万元之间），则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被课以没收财产的附加刑罚。至于具体的刑期长短，则需由法院依据案件的实际情况进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，单纯个人存款本身并无法直接证实构成侵占罪，原因在于，侵占罪的法律认定关键在于行为人是否存在非法占用他人财产的主观故意及客观实施行为。个人存款只能反映资金的存储与提取状况，对于证明被告人构成侵占罪来说，是远远不够的。在确定行为人是否违背他人意志而将所得不属于自己所有的财物据为己有的侵占犯罪事实时，我们往往会综合运用多种形式的证据，如未经授权的款项往来账单、财务报表、证人言辞等等，用于合理推断其犯罪意图及具体行动的存在性。
然而，个人存款记录虽然并非构成侵占犯罪的决定性证据，但却可以视为一种补充性的证明材料，以揭示资金流动过程中的可疑迹象。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》第六十七条之规定，若职务侵占罪嫌疑人能够主动投案并供述自己的罪行，则可依法得到从宽处理或予以减免刑责。
然而，自首作为法定的量刑因素，其对于最终刑罚减轻幅度的确立，需依赖于具有司法权力的审判机关根据每个具体案件的复杂情形进行综合判断和裁定，这其中包括了被侵占财产的价值、犯罪行为的具体情节以及罪犯在接受审讯过程中的悔过表现等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条：
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的处罚，主要是依据所涉及的侵占金额及情节的严重性进行裁定。一般而言，若涉及到的金额达到数额较大（根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，该数额的上限通常在六万元至一百万元人民币之间，具体标准由最高人民法院与最高人民检察院共同制定），则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；而对于数额特别巨大或存在其他严重情节者，则可能被判处五年以上有期徒刑。在实际量刑过程中，还需综合考虑犯罪嫌疑人的悔过表现以及是否积极退还赃款等因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的起刑点究竟是五千元还是三万元这一问题，其实并不是固定不变的。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定，具备公司、企业或其它单位从业资格的工作人员，如若在其岗位职责之上，利用职权之便，对本单位所有财产进行非法占有，并且在数额达到特定条件时（即所谓的“数额较大”），将面临被判处五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。在此需要强调的是，此处所指的“数额较大”的具体含义，往往需要通过司法解释的形式予以明确。尽管由于地域差异，各地针对该项规定的执行标准可能存在细微差别，然而在全国范围内，一般而言，六万元人民币被视为职务侵占罪的起刑点。因此，对于职务侵占罪的具体涉案金额，应依据实际情况以及当地司法解释的相关规定进行具体判断与衡量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。