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员工主动离职有离职补贴吗
员工在正常情况下主动离职的话公司不需要支付离职补贴,但是,员工按照公司劳动纪律,提前30天通知用人单位要离职的,并且本人不存在任何重大过错的,用人单位必须要给职工发工资。受用人单位胁迫离职的,有经济补偿金,补偿金按工龄计算。
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在职员工主动离职有没有补贴
在职员工主动离职的情况下是没有补贴的,公司只需要按时结算员工上个月的工资即可,同时,劳动合同法第37条当中规定的,员工在解除劳动合同的时候,是需要提前30天就交给我们单位递交辞职报告的,如果员工自己没有做到这一点,会影响工资结算的。
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员工主动离职公司有补贴吗
公司不需要给主动离职的员工发补贴,但是对于员工来讲,如果是被迫离职,公司必须要支付补偿金。例如公司并没有按照合同的约定提供相关的劳动保护,有拖欠工资的行为,没有依法给本人缴纳社保,或者用非法限制人身自由等手段强迫劳动等情形。
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员工主动离职企业可以给补贴吗
在我国相关的劳动者主动辞职的用人单位不需要支付相关的补贴。强迫劳动者离开的除外,我国的法律规定这类辞退时劳动者主观行为,劳动用人单位无过错,不需要支付相关的补偿金,补偿这类劳动者的实际损失。
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职工请工休有高温补贴吗?
没有。高温补贴属于职工工资的一部分,因此,职工请假时,企业可以按照天数扣除一定的高温补贴。也就是说,工休期间,职工是享受不到高温补贴的。
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